黄陵矿业机电公司让每名职工都参与创新

黄陵矿业机电公司全国煤炭行业技能大师李海清正认真打扫着以他名字命名的工作室，工作室内整齐排放着3 0 余项发明专利证书和6 0 多块奖牌。

过去五年，李海清和他的团队共完成创新成果2 0 2 项，获得实用新型专利2 6 项，工作室被命名为“煤炭行业技能大师工作室”，在机电公司这片沃土上开出了许多“创新之花”。

自主创新灵感来源于生活2 0 1 8 年，该公司开展皮带滚筒包胶业务，但结实又坚硬的橡胶皮成了维修滚筒工作的“拦路虎”。

清理橡胶皮需要2 个人用火烤软橡胶皮，再用电锤一点点将其敲打下来，费时费力，且质量不理想。

“如何快速高效清理掉滚筒上的橡胶皮？”李海清费了不少心思。他每天翻阅专业资料，时刻都在脑海里想象怎么制造一台机器，既能减轻职工劳动强度又能快速将滚筒外围橡胶皮层清理干净。

一次偶然的机会，李海清看到妻子削苹果的情景，突然来了灵感。

“制造一种设备，像削苹果皮一样将滚筒外围的橡胶皮一层一层削掉。”经过一个多月设计加工，李海清成功制作了一台滚筒剥磨一体机，清理效率由原来的两人一天提高到了一人两小时。

成果转化降低检修成本

“这台设备是职工自主设计制作的，每年可为公司节约5 0 多万元，还获得了国家发明专利。”在该公司电修车间，经理徐建军指着正在使用的自动水循环冷却装置介绍道。

2 0 1 5 年，该公司在调试大型水冷电动机时，由于电机排出的高温水无法循环使用，造成了水资源浪费。

为解决这一难题，工作室成员制作了自动水循环冷却系统，不仅可以保证水资源的循环利用，还可满足各减速机、摇臂等设备的调试，实现了一机多用。

“我们坚持围绕生产中的技术瓶颈开展自主创新，注重成果转化，充分发挥创新最大动能，使创新真正达到提高作业效能、降低职工劳动强度、降低成本的目的。”徐建军说。

全员参与营造创新氛围

为进一步激发全员创新积极性，机电公司先后出台了《创新工作管理办法》《全员创新标杆激励制度》等5 项科技创新制度，培植创新土壤。

朱海伟是该公司的一名综采维修钳工。他说：“以前，我只知道按部就班，不懂创新，也不知道从哪着手，在师傅李海清的指导下，目前已有3 项创新成果，其中减速机齿轮间隙调整装置还获得了国家实用新型专利。”

“刚开始有点子的时候，我心里没底，不知道能不能实现，经过工作室成员反复讨论、试验，最终才形成创新成果。”朱海伟说。

据统计，截至目前，该公司已完成各类创新项目2 6 0 余项，一半以上的职工都拥有自己的创新成果，营造了“创新不神秘，创新在身边”的良好氛围。 （杨亚锋）

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