“法院＋工会”团队比拼维权技能

据《南方工报》  7月26日，由广东省高级人民法院和广东省总工会联合主办的广东省2021年劳动争议多元化解业务技能竞赛决赛在广州举行。本次竞赛旨在进一步加强全省劳动争议化解队伍建设，提升劳动争议调解员纠纷化解业务技能水平。

竞赛立足劳动争议多元化解队伍政治素质和专业素养提升，结合“法院＋工会”团队合作模式，要求每支队伍由辖区内负责劳动争议多元化解相关工作的1名法院人员、1名工会工作人员以及1名工会调解员（或参与调解的律师）共3人组成，重点考核“法院＋工会”团队的政治素养和审查案件材料、化解纠纷、草拟法律文书等岗位技能。活动涌现出一批法学理论功底扎实、实操能力出众的劳动争议多元化解人才。

决赛阶段采取现场回答问题的形式进行，分单项选择题、不定项选择题、案例分析题、决胜局4部分，重点考核参赛队伍的政治素养、法律素养、材料审查与逻辑分析等综合能力。通过竞赛的形式有效提升了审判人员、工会干部及律师的调解能力和水平，集中展示了新时代广东劳动争议多元化解队伍新风貌，有力促进了该省多元化解工作迈上新台阶。

据了解，省高级人民法院和省总工会建立“法院＋工会”劳动争议诉调对接机制以来，在快速妥善化解劳动争议、构建和谐劳动关系方面，取得了显著成效。

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