比拼维权技能是工会工作的创新

据媒体报道，近日，广东省高级人民法院和广东省总工会联合主办了广东省2021年劳动争议多元化解业务技能竞赛。举行劳动竞赛和职业技能竞赛是工会职能的重要体现，也一直是中国特色社会主义工会的一项传统工作品牌。

此次劳动争议多元化解业务技能竞赛，令人耳目一新。有人通俗地说，此次竞赛是法官的劳动竞赛，因为参赛队伍是法官，他们赛办案、赛案例分析、赛现场调解技术。此次竞赛，也是工会干部（包括律师）的自身练兵，因为参赛队伍的构成，工会干部是不可或缺的另一半。维护职工合法权益是工会的基本职责，如何履好职尽好责，依法化解劳动争议也是工会干部必须熟练掌握操作的“专业技能”。或者说，为了当好“娘家人”，要求工会干部具有“法官＋律师”的能力素养。会不会维权，善不善于维权，对工会干部来说，是一种具有本质性的素养和能力。

此次竞赛，准确全面地说，是“法院＋工会”劳动争议多元化解业务技能竞赛活动，这才是最大的新意所在。

“法院＋工会”劳动争议诉调对接是广东省高级人民法院和省总工会共同建立的一项创新机制，在快速妥善化解劳动争议、构建和谐劳动关系方面，成效显著。这是诉调对接，也是资源对接，可谓是发明了一种“合金工具”。此项创新，只从一方面来说，我们首先看到的是工会在维权服务工作上的作为和“初心”。作为一个新的“合金工具”，难免还需要进一步淬火磨砺，这样使用起来才更加趁手。当然，竞赛虽是模拟的，但竞赛成果，必然会在实操中体现。□詹船海

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