作风建设带来新变化

“昨天去申请的职工丧葬补助，手续按照程序很快就办完了，今天我就拿到钱了，现在机关办事效率太高了。”在谈及近一年来黄陵矿业公司干部职工的工作作风有何变化时，该公司的职工不禁竖起了大拇指，满怀感恩地说起了前两天自己亲身经历的事。

“转作风、抓落实”是适应新时代发展的需要，更是企业走向成功的基本保障，也是黄陵矿业公司在2018年，这个“十三五”发展规划关键一年提出的最响亮的口号。

深入作业现场与一线职工谈生产话安全，走基层转作风避开预约路线突击调研，下厂矿进车间解决实际问题，走入困难职工家中破解民生难题……据统计，仅2018年春节收假以来，黄陵矿业领导班子成员深入基层一线聆听职工心声、解决生产难题就多达20余次。而该公司的中层领导干部也都没能“闲着”，成了区队车间、井下一线的“常客”，利用班前会时间到区队学习室，跟班带班到工作面现场，为职工宣讲集团和公司当前面临的新形势，并与职工现场交流。“转作风、抓落实”不仅挂在口头上，更多的也体现在行动上。

重新开展定编定员、推进机关大部制改革、实施简政放权、制定“三项”机制……在集团公司的正确领导下，黄陵矿业公各项改革制度一一落地，全面深化改革也在有序推进，企业焕发出了新的活力。“汇报工作简洁明了，繁文缛节、官话套话少了。”“对企业有利、让职工得实惠的事多了，形式主义少了。”“改革创新务求实效的事多了，急功近利的事少了。”“履职尽责、敢于担当、主动作为的事多了,敷衍塞责、推诿扯皮的现象少了。”……对于企业管理中的这些新变化，矿区职工们不禁纷纷点赞。

随着“讲实话、办实事、出实招、求实效”的务实之风在矿区兴起，黄陵矿业全体干部职工也在努力以优良的工作作风，打响企业二次腾飞的攻坚战。据统计，截至目前公司营业收入和利润都同比增加20%以上，各项经济指标也在不断攀升。（管兵苏雨）

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