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以为民情怀 用实干劲头 铺就一条属于神朔人的“幸福之路”
——访中国神华神朔铁路分公司党委副书记、工会主席敖介成
关键字：幸福,属于,干劲,情怀
语音播报：
敖介成
党史学习教育开展以来，中国神华神朔铁路分公司紧扣“党建带工建，工建促党建”这一工作思路，坚持把党史学习教育融入工会工作之中，通过工会帮扶等工作，让职工群众感受党的关怀和温暖。对此，该公司党委副书记、工会主席敖介成表示，为职工群众办实事，不能光喊口号，要按政策规定实打实为职工解难事、解愁事。
问：结合党史学习教育开展“我为职工办实事”，有哪些思路？
敖介成：2021年，在“两个一百年”奋斗目标交汇点上，全党上下开展党史学习教育，深入学习领会习近平总书记关于学习党史的重要论述，紧紧围绕学懂、弄通、做实党的创新理论。神朔铁路公司精心组织开展“我为群众办实事”实践活动，力求“把好事做实、把实事办好”。
一是加强宣传引导工作。在实践活动中，宣传中央、陕西省、国能集团工作要求，引导广大党员干部积极投入“我为群众办实事”实践活动，调动起群众参与实践活动的热情。
二是做好察民情、访民意工作。通过实地走访、民意调查、谈心谈话等方式，深入群众当中、生产一线，广泛听取意见、收集建议、了解需求，找准职工群众的操心事、烦心事、揪心事，为“我为群众办实事”实践活动的顺利开展找准目标。
三是建立“办实事”项目清单。在“明确目标”的基础上，及时将职工群众反映较集中的共性需求和普遍存在的问题进行归纳梳理，建立清单，列出“责任主体、具体计划、主要举措、完成时限、检查考核”等要素，实现“闭环管理”。
四是巩固并建立长效机制。“我为群众办实事”实践活动是我党坚持群众工作路线的长期举措，下一步，我们将通过建章立制，进一步实现“我为群众办实事”实践活动的长效化、常态化和机制化，不断巩固深化党史学习教育成果。
问：结合企业实际情况，谈谈工会工作思路？
敖介成：对于神朔铁路公司而言，受集团内部的组织结构整合，出现了“职工队伍的变化、管理层级的变化和收入分配的变化”。我认为当前工会工作应当秉承“三新、三合、八坚持”的工作思路，切实使工会工作争取主动、增强活力。
“三新”：创新教育形式。摆脱“唯书、唯上”思维定式，向“唯实”转变，从实际出发主动作为。紧跟改革步伐，注入时代内容，使思想政治工作从单向灌输向自我教育转变，从单纯说理向解决实际问题转变；创新服务内容。不断提高服务质量、创新服务内容，通过建立“职工活动阵地”及成立“职工文娱协会”，增强广大职工对工会组织的凝聚力和向心力；创新维权方式。维护职工的合法权益，是工会的基本职责。要着力提高维护职工权益的能力，以建立和谐劳动关系为目标，创新机制、积极探索，创造性地做好维权工作，增强维权实效。
“三合”：工会工作与公司运输工作相融合。工会工作要站在企业的高度协助党政抓好运输生产，维护好职工的稳定，调动群众的积极性；工会工作与工会干部素质相结合。积极探索新时期工会工作的新思路，围绕中心抓重点；与企业职工利益相连合。要密切联系职工，积极主动关心帮助困难职工，想方设法为职工群众排忧解难。
“八坚持”：一是坚持“政治”引领。讲政治是工会组织和工会工作最鲜明的属性，所以必须坚持政治方向、提高政治能力、保持政治定力、强化政治责任；二是坚持“情感”暖心。工会组织与职工群众感情的付出和交流是相互的，要用情、用心，才能真正成为职工群众的代言人；三是坚持“文化”培元。文化是企业的魂，只有将文化融入职工群众的血脉当中，才能最大程度激发职工群众的劳动热情和创造活力；四是坚持“竞赛”育人。以劳动竞赛的形式培训职工的业务技能；五是坚持“维权”服务。要坚持以人为本，不断顺应职工群众对于美好生活的期待；六是坚持“建家”聚力。把建设职工之家摆在重要位置，激发工会组织活力，凝聚职工的磅礴力量；七是坚持“制度”管事。制度建设是工会工作一项基础工作，加强工会制度建设就是实现工会工作的流程规范，提高工会的服务水平；八是坚持“学习”强身。工会工作是政策性、专业性很强的工作，“不日新者必日退”，所以一定要不断强化自身学习，增强自身本领，切实适应新时代下工会工作的新要求。
问：结合中国工会十七大提出的“忠诚党的事业，竭诚服务职工群众”，你们在服务职工群众方面做了哪些工作？
敖介成：今年以来，神朔铁路坚持“以人为本”的发展思想，做好“困难帮扶、金秋助学、大病救助”等工作；搭建进京就医服务绿色通道，全力解决职工进京就医难的问题；关注关心职工身心健康，为职工开展优质的心理健康服务；分批次组织劳动模范、先进个人以及长期驻守在艰苦、偏远、安全压力大的一线职工外出疗休养；加强在职和离退休干部职工的健康体检、职业病防治工作力度，为广大职工提供方便可及的医疗卫生保健服务；开通神木北至东胜、榆林、忻州通勤车，满足偏远站点职工上下班出行难题；推进神木北地区接地方供暖工程；府谷岩层水彻底解决3000余人饮水安全；为沿线职工配备了文体器材，先后完成4个职工活动室修缮工程，及时为沿线基层单位配备健身器械、运动用品等各类体育器材近3000件，配备覆盖率达到100％。除此之外，为了满足职工群众日益增长的精神文化需求，一批共10台“音悦小屋”KTV也在神朔各站区活动室中安了“家”，免费向职工开放。
以为民的情怀，用实干的劲头，诠释了做好民生工程的决心和恒心，铺就了一条属于神朔人的“幸福之路”。□陈曦
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敖介成
党史学习教育开展以来，中国神华神朔铁路分公司紧扣“党建带工建，工建促党建”这一工作思路，坚持把党史学习教育融入工会工作之中，通过工会帮扶等工作，让职工群众感受党的关怀和温暖。对此，该公司党委副书记、工会主席敖介成表示，为职工群众办实事，不能光喊口号，要按政策规定实打实为职工解难事、解愁事。
问：结合党史学习教育开展“我为职工办实事”，有哪些思路？
敖介成：2021年，在“两个一百年”奋斗目标交汇点上，全党上下开展党史学习教育，深入学习领会习近平总书记关于学习党史的重要论述，紧紧围绕学懂、弄通、做实党的创新理论。神朔铁路公司精心组织开展“我为群众办实事”实践活动，力求“把好事做实、把实事办好”。
一是加强宣传引导工作。在实践活动中，宣传中央、陕西省、国能集团工作要求，引导广大党员干部积极投入“我为群众办实事”实践活动，调动起群众参与实践活动的热情。
二是做好察民情、访民意工作。通过实地走访、民意调查、谈心谈话等方式，深入群众当中、生产一线，广泛听取意见、收集建议、了解需求，找准职工群众的操心事、烦心事、揪心事，为“我为群众办实事”实践活动的顺利开展找准目标。
三是建立“办实事”项目清单。在“明确目标”的基础上，及时将职工群众反映较集中的共性需求和普遍存在的问题进行归纳梳理，建立清单，列出“责任主体、具体计划、主要举措、完成时限、检查考核”等要素，实现“闭环管理”。
四是巩固并建立长效机制。“我为群众办实事”实践活动是我党坚持群众工作路线的长期举措，下一步，我们将通过建章立制，进一步实现“我为群众办实事”实践活动的长效化、常态化和机制化，不断巩固深化党史学习教育成果。
问：结合企业实际情况，谈谈工会工作思路？
敖介成：对于神朔铁路公司而言，受集团内部的组织结构整合，出现了“职工队伍的变化、管理层级的变化和收入分配的变化”。我认为当前工会工作应当秉承“三新、三合、八坚持”的工作思路，切实使工会工作争取主动、增强活力。
“三新”：创新教育形式。摆脱“唯书、唯上”思维定式，向“唯实”转变，从实际出发主动作为。紧跟改革步伐，注入时代内容，使思想政治工作从单向灌输向自我教育转变，从单纯说理向解决实际问题转变；创新服务内容。不断提高服务质量、创新服务内容，通过建立“职工活动阵地”及成立“职工文娱协会”，增强广大职工对工会组织的凝聚力和向心力；创新维权方式。维护职工的合法权益，是工会的基本职责。要着力提高维护职工权益的能力，以建立和谐劳动关系为目标，创新机制、积极探索，创造性地做好维权工作，增强维权实效。
“三合”：工会工作与公司运输工作相融合。工会工作要站在企业的高度协助党政抓好运输生产，维护好职工的稳定，调动群众的积极性；工会工作与工会干部素质相结合。积极探索新时期工会工作的新思路，围绕中心抓重点；与企业职工利益相连合。要密切联系职工，积极主动关心帮助困难职工，想方设法为职工群众排忧解难。
“八坚持”：一是坚持“政治”引领。讲政治是工会组织和工会工作最鲜明的属性，所以必须坚持政治方向、提高政治能力、保持政治定力、强化政治责任；二是坚持“情感”暖心。工会组织与职工群众感情的付出和交流是相互的，要用情、用心，才能真正成为职工群众的代言人；三是坚持“文化”培元。文化是企业的魂，只有将文化融入职工群众的血脉当中，才能最大程度激发职工群众的劳动热情和创造活力；四是坚持“竞赛”育人。以劳动竞赛的形式培训职工的业务技能；五是坚持“维权”服务。要坚持以人为本，不断顺应职工群众对于美好生活的期待；六是坚持“建家”聚力。把建设职工之家摆在重要位置，激发工会组织活力，凝聚职工的磅礴力量；七是坚持“制度”管事。制度建设是工会工作一项基础工作，加强工会制度建设就是实现工会工作的流程规范，提高工会的服务水平；八是坚持“学习”强身。工会工作是政策性、专业性很强的工作，“不日新者必日退”，所以一定要不断强化自身学习，增强自身本领，切实适应新时代下工会工作的新要求。
问：结合中国工会十七大提出的“忠诚党的事业，竭诚服务职工群众”，你们在服务职工群众方面做了哪些工作？
敖介成：今年以来，神朔铁路坚持“以人为本”的发展思想，做好“困难帮扶、金秋助学、大病救助”等工作；搭建进京就医服务绿色通道，全力解决职工进京就医难的问题；关注关心职工身心健康，为职工开展优质的心理健康服务；分批次组织劳动模范、先进个人以及长期驻守在艰苦、偏远、安全压力大的一线职工外出疗休养；加强在职和离退休干部职工的健康体检、职业病防治工作力度，为广大职工提供方便可及的医疗卫生保健服务；开通神木北至东胜、榆林、忻州通勤车，满足偏远站点职工上下班出行难题；推进神木北地区接地方供暖工程；府谷岩层水彻底解决3000余人饮水安全；为沿线职工配备了文体器材，先后完成4个职工活动室修缮工程，及时为沿线基层单位配备健身器械、运动用品等各类体育器材近3000件，配备覆盖率达到100％。除此之外，为了满足职工群众日益增长的精神文化需求，一批共10台“音悦小屋”KTV也在神朔各站区活动室中安了“家”，免费向职工开放。
以为民的情怀，用实干的劲头，诠释了做好民生工程的决心和恒心，铺就了一条属于神朔人的“幸福之路”。□陈曦
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