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坚持在思想政治引领上下功夫奋力谱写新时代工会工作新篇章
——访陕西秦龙电力股份有限公司党委副书记、工会主席马瑞祺
语音播报：
马瑞祺
近年来，秦龙电力工会坚持在思想政治引领上下功夫，在建功新时代上出实招，在竭诚服务职工上见成效，在改革创新上求发展，团结动员广大职工围绕中心，服务大局，工会工作地位和价值不断凸显。那么，该公司工会在做好服务职工的工作时，都有哪些思路和行动
问：结合党史学习教育，开展“我为职工办实事”方面，有哪些思路？
马瑞祺：第一，围绕创建和谐幸福企业办实事。我们坚持以高质量发展为目标，落实好公司“十四五”发展规划，提高政治站位，充分领会和谐幸福企业的重要意义，做到精益求精，持续提升，为推动公司高质量发展营造和谐氛围。
第二，围绕融合改革办实事。以深入推进融合改革工作为契机，严格落实党委前置研究讨论重大事项清单及程序，了解掌握并解决职工合理诉求，加强工作作风建设，力戒形式主义、官僚主义。
第三，坚持党建引领，突出党员先锋模范作用。充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，落实好领导干部基层联系点和党员承诺践诺工作，深入开展矛盾纠纷隐患排查和重大决策社会稳定风险评估工作，推动矛盾化解，维护职工合法权益。
问：结合企业实际情况，谈谈工会工作思路？
马瑞祺：第一，围绕企业生产经营实际，适时开展各项主题活动。以“提质增效稳增长、改革创新促发展”为主题，开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、全身心投入、为公司持续发展增添后劲。
第二，狠抓民主管理，努力维护职工的合法权益。始终坚持职工代表大会制度，组织职工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，群策群力，发挥桥梁纽带作用，努力维护职工参政议政等合法权益。
第三，坚持以人为本理念，真心为职工办实事、办好事。大力组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力开展送温暖、送关爱等工作，让职工感受到企业的温暖。
第四，加强工会组织建设和队伍建设。配备配齐数量相当的专、兼职工会干部，按要求开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用，努力行使职工的民主权利，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极发挥职工民主参与和民主决策作用。
问：在深入推进产业工人队伍改革方面，有哪些工作思路？
马瑞祺：第一，加强产业工人队伍思想政治建设。一是强化产业工人队伍党建工作，加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。二是突出产业工人思想政治引领，加强理想信念教育、职业精神和职业素养教育，大力弘扬劳模精神、工匠精神。三是创新工会工作方法，改进工会组织体制、运行机制、活动方式，增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
第二，构建产业工人技能形成体系。一是改进产业工人技能评价方式，优化职业技能等级标准，完善职业技能等级认定政策。二是实施高技能人才振兴计划，创新协同培育模式，依托职工（劳模）创新工作室，建设示范性高技能人才培训基地，打造更多高技能人才。
第三，创新产业工人发展制度。一是拓宽产业工人发展空间，改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。二是畅通产业工人流动渠道，健全公共就业服务体系，提高人力资源配置效率。三是创新技能导向的激励机制，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，实现多劳者多得、技高者多得。四是加大对产业工人创新创效扶持力度，深化群众性技术创新活动，推动具备条件的企业建立职工（劳模）创新工作室。
问：中国工会十七大提出的“忠诚党的事业，竭诚服务职工群众”，贵单位在服务职工群众方面做了哪些工作？
马瑞祺：第一，密切联系职工群众，了解职工群众的需求。一是摆正企业与职工群众的关系。充分认识到职工群众在企业生产经营中的主体地位，充分尊重职工群众。二是明白职工群众的心里想法，急之所急，想之所想，切实维护职工群众的根本利益，让职工群众感受到企业发展的成果。
第二，改进工作方式方法，确保服务职工群众取得实效。一是树立为全体职工服务的正确理念。从过去服务少数职工扩大到全体职工上来，不断拓宽服务内容，抓住重点、热点，以让职工群众满意为第一标准。二是树立主动服务意识，切实做好主动服务职工群众工作。三是将思想工作与解决问题联系起来。从过去只注重口头说教，转向让职工从根本上全心全意支持工会工作。
问：中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划发布以来，贵单位的实施方案是什么？
马瑞祺：我们的总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，服从全面深化改革新要求，凝聚广大职工力量，汇集广大职工智慧；坚持以职工为本，立足社会主要矛盾新变化，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为企业民主管理工作的出发点和落脚点；坚持依法依规，运用法治思维和法治方式推进工作；坚持共建共享，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，加强体制机制建设，推动企业和职工构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，助力企业高质量发展，实现共创共建共享共赢。□阴少强
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马瑞祺
近年来，秦龙电力工会坚持在思想政治引领上下功夫，在建功新时代上出实招，在竭诚服务职工上见成效，在改革创新上求发展，团结动员广大职工围绕中心，服务大局，工会工作地位和价值不断凸显。那么，该公司工会在做好服务职工的工作时，都有哪些思路和行动
问：结合党史学习教育，开展“我为职工办实事”方面，有哪些思路？
马瑞祺：第一，围绕创建和谐幸福企业办实事。我们坚持以高质量发展为目标，落实好公司“十四五”发展规划，提高政治站位，充分领会和谐幸福企业的重要意义，做到精益求精，持续提升，为推动公司高质量发展营造和谐氛围。
第二，围绕融合改革办实事。以深入推进融合改革工作为契机，严格落实党委前置研究讨论重大事项清单及程序，了解掌握并解决职工合理诉求，加强工作作风建设，力戒形式主义、官僚主义。
第三，坚持党建引领，突出党员先锋模范作用。充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，落实好领导干部基层联系点和党员承诺践诺工作，深入开展矛盾纠纷隐患排查和重大决策社会稳定风险评估工作，推动矛盾化解，维护职工合法权益。
问：结合企业实际情况，谈谈工会工作思路？
马瑞祺：第一，围绕企业生产经营实际，适时开展各项主题活动。以“提质增效稳增长、改革创新促发展”为主题，开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、全身心投入、为公司持续发展增添后劲。
第二，狠抓民主管理，努力维护职工的合法权益。始终坚持职工代表大会制度，组织职工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，群策群力，发挥桥梁纽带作用，努力维护职工参政议政等合法权益。
第三，坚持以人为本理念，真心为职工办实事、办好事。大力组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力开展送温暖、送关爱等工作，让职工感受到企业的温暖。
第四，加强工会组织建设和队伍建设。配备配齐数量相当的专、兼职工会干部，按要求开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用，努力行使职工的民主权利，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极发挥职工民主参与和民主决策作用。
问：在深入推进产业工人队伍改革方面，有哪些工作思路？
马瑞祺：第一，加强产业工人队伍思想政治建设。一是强化产业工人队伍党建工作，加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。二是突出产业工人思想政治引领，加强理想信念教育、职业精神和职业素养教育，大力弘扬劳模精神、工匠精神。三是创新工会工作方法，改进工会组织体制、运行机制、活动方式，增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
第二，构建产业工人技能形成体系。一是改进产业工人技能评价方式，优化职业技能等级标准，完善职业技能等级认定政策。二是实施高技能人才振兴计划，创新协同培育模式，依托职工（劳模）创新工作室，建设示范性高技能人才培训基地，打造更多高技能人才。
第三，创新产业工人发展制度。一是拓宽产业工人发展空间，改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。二是畅通产业工人流动渠道，健全公共就业服务体系，提高人力资源配置效率。三是创新技能导向的激励机制，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，实现多劳者多得、技高者多得。四是加大对产业工人创新创效扶持力度，深化群众性技术创新活动，推动具备条件的企业建立职工（劳模）创新工作室。
问：中国工会十七大提出的“忠诚党的事业，竭诚服务职工群众”，贵单位在服务职工群众方面做了哪些工作？
马瑞祺：第一，密切联系职工群众，了解职工群众的需求。一是摆正企业与职工群众的关系。充分认识到职工群众在企业生产经营中的主体地位，充分尊重职工群众。二是明白职工群众的心里想法，急之所急，想之所想，切实维护职工群众的根本利益，让职工群众感受到企业发展的成果。
第二，改进工作方式方法，确保服务职工群众取得实效。一是树立为全体职工服务的正确理念。从过去服务少数职工扩大到全体职工上来，不断拓宽服务内容，抓住重点、热点，以让职工群众满意为第一标准。二是树立主动服务意识，切实做好主动服务职工群众工作。三是将思想工作与解决问题联系起来。从过去只注重口头说教，转向让职工从根本上全心全意支持工会工作。
问：中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划发布以来，贵单位的实施方案是什么？
马瑞祺：我们的总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，服从全面深化改革新要求，凝聚广大职工力量，汇集广大职工智慧；坚持以职工为本，立足社会主要矛盾新变化，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为企业民主管理工作的出发点和落脚点；坚持依法依规，运用法治思维和法治方式推进工作；坚持共建共享，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，加强体制机制建设，推动企业和职工构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，助力企业高质量发展，实现共创共建共享共赢。□阴少强
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