西咸新区“人才政策礼包”再升级
高层次人才购房最高可享200万元补贴
本报讯(于忠虎 吕聪)3 年内研发及运营经费最高补贴2 0 0 0 万元;子女就读公立学校统筹安排入学;配偶优先推荐到性质相同单位就业;高层次人才购房最高可享2 0 0 万元补贴……近日,西咸新区发布《关于打造秦创原人才聚集高地进一步支持人才创新创业的若干措施》,这是今年3 月份发布的《西咸新区“秦创原创新人才计划”奖励支持措施》的“再升级”。
人才范围再扩大
此次人才奖励除了经西咸新区申报认定的西安市A 、B 、C 类高层次人才和省级专家,还将秦创原6 类人才纳入支持范畴。同时,在市级D 、E 类人才基础上,将硕博等高校毕业青年人才和技能人才纳入支持范畴。
针对科技经纪人、“科学家+工程师”“新双创”等三支队伍,飞行员及金融投资、企业管理、资本运作、市场拓展、项目策划等急需人才,在资金支持和平台支撑方面,也制定了单项奖励支持措施,鼓励、激励人才发挥专业引领带动作用。
服务保障再细化
在住房保障方面,经新区申报认定的高层次人才,可享受最高2 0 0 万元的购房补贴或免费入住人才公寓;硕博人才可享受最高2 0 万元的购房补贴;技能人才可享受最高1 5 万元的购房补贴。
在教育托育方面,高层次人才子女义务教育阶段在新区就读公立学校可统筹安排入学,也可根据人才意愿协调推荐西安市公立学校入学,高层次人才子女就读各类国际学校的给予每人每年3 万元教育补贴。同时,免费向高层次人才提供托育托管服务。
在配偶就业方面,高层次人才配偶依据“双向选择”原则,优先推荐到性质相同或相近的单位工作。暂时无法解决工作的,给予每月最高5 0 0 0 元的生活补贴,最长3 年。
在医疗健康方面,为高层次人才提供每人每年1 次免费疗休养服务,高层次人才及其直系亲属在辖区内公立医院就医可享受门诊、住院等绿色通道服务。同时,在全市范围内协调优质医疗资源,为顶尖海内外人才提供就医、保险、体检等服务。
在交通出行方面,人才在新区范围内可享受最高1 0 万元的购车补助,D 类以上人才可免费享受西安绕城高速E T C 包年服务。
除以上服务,还增加了人才白金卡、高校毕业生求职补贴、企业引才补贴和海外引智专项资金等政策。
奖励金额再提升
对高层次人才,依据其在新区的个人财政贡献度,3 年内给予1 0 0 %资金奖励。支持Q S 前2 0 0 的高校硕博人才在新区创新创业,最高资助5 0 万元项目资金。鼓励新区重点产业企业招引硕博人才,向人才本人提供最高2 万元的一次性奖励。重点培育引进“三支队伍”、飞行员等急需紧缺人才,最高奖励5 0 万元。对获得各级外专部门资助的引才引智项目,最高资助1 0 0 万元。
鼓励世界5 0 0 强企业、国内外行业领军企业等来新区注册设立各类研发机构,3 年内最高补贴2 0 0 0 万元的研发及运营经费。对新增科研设备投入超过3 0 0 万元的入库机构,最高补贴1 0 0 万元。对与高校院所职工建立聘用关系的入库机构,最高补贴5 0 万元。
为开展科技成果转化和创新创业项目的各类人才提供人才信用贷、人才科技贷、人才创新贷等金融支持,在风险可控、商业可持续前提下,最高给予1 0 0 0 万元无抵押、无担保贷款。
支持用人单位培育引进高层次人才,最高奖励1 0 0 万元。对入区满一年的全球优质人力资源服务机构,最高奖励1 0 0 万元运营经费。鼓励用人单位举办各类人才交流活动,最高补贴1 0 0 万元活动经费。
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本报讯(于忠虎 吕聪)3 年内研发及运营经费最高补贴2 0 0 0 万元;子女就读公立学校统筹安排入学;配偶优先推荐到性质相同单位就业;高层次人才购房最高可享2 0 0 万元补贴……近日,西咸新区发布《关于打造秦创原人才聚集高地进一步支持人才创新创业的若干措施》,这是今年3 月份发布的《西咸新区“秦创原创新人才计划”奖励支持措施》的“再升级”。
人才范围再扩大
此次人才奖励除了经西咸新区申报认定的西安市A 、B 、C 类高层次人才和省级专家,还将秦创原6 类人才纳入支持范畴。同时,在市级D 、E 类人才基础上,将硕博等高校毕业青年人才和技能人才纳入支持范畴。
针对科技经纪人、“科学家+工程师”“新双创”等三支队伍,飞行员及金融投资、企业管理、资本运作、市场拓展、项目策划等急需人才,在资金支持和平台支撑方面,也制定了单项奖励支持措施,鼓励、激励人才发挥专业引领带动作用。
服务保障再细化
在住房保障方面,经新区申报认定的高层次人才,可享受最高2 0 0 万元的购房补贴或免费入住人才公寓;硕博人才可享受最高2 0 万元的购房补贴;技能人才可享受最高1 5 万元的购房补贴。
在教育托育方面,高层次人才子女义务教育阶段在新区就读公立学校可统筹安排入学,也可根据人才意愿协调推荐西安市公立学校入学,高层次人才子女就读各类国际学校的给予每人每年3 万元教育补贴。同时,免费向高层次人才提供托育托管服务。
在配偶就业方面,高层次人才配偶依据“双向选择”原则,优先推荐到性质相同或相近的单位工作。暂时无法解决工作的,给予每月最高5 0 0 0 元的生活补贴,最长3 年。
在医疗健康方面,为高层次人才提供每人每年1 次免费疗休养服务,高层次人才及其直系亲属在辖区内公立医院就医可享受门诊、住院等绿色通道服务。同时,在全市范围内协调优质医疗资源,为顶尖海内外人才提供就医、保险、体检等服务。
在交通出行方面,人才在新区范围内可享受最高1 0 万元的购车补助,D 类以上人才可免费享受西安绕城高速E T C 包年服务。
除以上服务,还增加了人才白金卡、高校毕业生求职补贴、企业引才补贴和海外引智专项资金等政策。
奖励金额再提升
对高层次人才,依据其在新区的个人财政贡献度,3 年内给予1 0 0 %资金奖励。支持Q S 前2 0 0 的高校硕博人才在新区创新创业,最高资助5 0 万元项目资金。鼓励新区重点产业企业招引硕博人才,向人才本人提供最高2 万元的一次性奖励。重点培育引进“三支队伍”、飞行员等急需紧缺人才,最高奖励5 0 万元。对获得各级外专部门资助的引才引智项目,最高资助1 0 0 万元。
鼓励世界5 0 0 强企业、国内外行业领军企业等来新区注册设立各类研发机构,3 年内最高补贴2 0 0 0 万元的研发及运营经费。对新增科研设备投入超过3 0 0 万元的入库机构,最高补贴1 0 0 万元。对与高校院所职工建立聘用关系的入库机构,最高补贴5 0 万元。
为开展科技成果转化和创新创业项目的各类人才提供人才信用贷、人才科技贷、人才创新贷等金融支持,在风险可控、商业可持续前提下,最高给予1 0 0 0 万元无抵押、无担保贷款。
支持用人单位培育引进高层次人才,最高奖励1 0 0 万元。对入区满一年的全球优质人力资源服务机构,最高奖励1 0 0 万元运营经费。鼓励用人单位举办各类人才交流活动,最高补贴1 0 0 万元活动经费。
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