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第7092期:第07版 陕煤三版

铜川矿业公司工会

围绕中心工作创新服务理念

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本报讯 今年以来,铜川矿区工会紧贴企业安全稳定工作中心,围绕服务大局,创新服务职工理念,强化队伍建设不放松,认真开展星级创建、三项救助,“两联一包”工作取得了可喜进展,劳动关系进一步和谐。

按照厂务公开职代会星级创建活动工作安排,矿区各单位认真开展了区队“三星级”、矿级“四星级”单位创建工作,提高了职工积极参与民主管理工作的热情,助推了民主管理工作的发展。矿区建立了15个基层单位的劳动争议调解委员会组织机构,为职工维权建立了纵向平台。开展了维权关爱“三个一”活动,为公司1985名在职女职工办理了“在职女职工特殊疾病保险”续保工作,签定了铜川矿业公司新一轮的《女职工权益保护专项集体合同》,补充完善了女职工生育假期制度,调整了女职工卫生费的标准,提高了女职工专项集体合同的针对性和实效性。经省人力资源部、省总工会、省企业家协会、企业联合会、工商业联合会评选决定,铜川矿业被授予“陕西省劳动关系和谐企业”。

认真开展了三项救助工作和“两联一包”扶助工作。各单位工会组织能够认真摸底,严格审核,建立健全了生活兜底家庭的花名册和电子档案,实行动态管理,发放了2017年第四季度生活兜底救助金102.4万元。按照省委、省政府开展“两联一包”扶贫工作的总体安排,公司和矿两级包扶领导小组的成员,先后多次深入铜川市印台区红土镇东王村,调研、指导帮扶项目免烧砖厂的生产经营情况,并出谋划策帮其脱困。

同时,积极开展了扶贫帮困送温暖、三项救助和送清凉活动,发放困难补助金507.1万元;全公司258名干部走访“结对子”朋友774对,送去帮扶资金43万元。走访慰问了困难劳模,为87名局级困难劳模发放补助金11.4万元。(杨春成 王玉萍)

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