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物资集团：构建“12345”党建工作新格局
语音播报：
党旗红企业兴、党建强企业强。物资集团党委始终坚持靠前指挥，坚持以科学方法推进党的建设，不断优化完善，逐步构建了一套具有陕煤物资特色的“12345”党建体系，形成了党建工作规范化运行、程序化控制、痕迹化管理、标准化考核、持续化改进的新机制，有力提升了党建工作质量和水平，开启了新时代基层党建高质量发展新征程。
顶层设计筑新格局
提高党的建设质量，是十九大提出的党建重大课题。物资集团党委瞄准“用三年时间，把公司基层所有党组织建设成为坚强的战斗堡垒，把公司每一名共产党员培养成干事创业的先锋模范”的党建总目标，加强党建工作顶层设计，提出了构建“坚持一个遵循、落实两份文件、执行三项规则、夯实四项工程、创新五大载体”的“12345”党建体系：即以学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神，认真落实新时代党的建设总要求为遵循；落实好《2018年党建工作总体安排意见》《2018年党建工作目标责任考核办法》两份文件；严格执行《公司党委工作规则》《所属单位党组织工作规则》《基层党支部工作规则》三项规则；实施以做实四个台账、规范四本记录、用好四个平台、抓好四项考核为主要内容的四项工程；搭建“主题实践”“阵地建设”“党群共建”“创新创效”和“典型示范”五大载体。
公司党委先后制定了一系列确保落地的配套性文件，搭建了从思路、规划到推进、保障的党建基本框架。“12345”党建体系作为一个全新管理平台，使党建工作的融入性更强，融入方式更明确，融入效果更直接。
智慧党建焕发活力
公司党委依托建行云计算、大数据分析等基础支撑，开通了“党费云”服务平台，实现了党员高效便捷地缴纳党费。采购中心党支部建立业务交流群，推送党建资讯，开展“掌上学习”，打造不下课的学习平台。招标公司开辟了诵读栏目，诵读经典、感悟初心、汲取信念力量，通过打造微阵地、微课堂、微活动、微党建、微服务、微公益“六微一体”特色党建，让具有“秦源温度”的党建工作在职工群众中扎根落地，形成线上线下相互融合、相互促进的党建工作新格局。
党群共建凝聚合力
以党建带工建，在西安片区集中办公单位联合建成了“职工之家”，在库站建立了“职工小家”，配器材、搞活动、暖人心。举办技术能手比赛，以技术比武促进员工比学赶超。以党建带团建，公司团委举办了“放飞青春梦想”诗文朗读会，基层团组织开展“青年文明号”等主题活动，引导青年员工成长成才，为企业“提质增效、追赶超越”凝聚力量。
融入中心追赶超越
公司党委始终将推动企业追赶超越、转型发展作为出发点和落脚点，实现党建工作与经营工作同频共振，确保完成全年经营指标和任务。围绕公司“稳规模、调结构”主线，贯彻落实“146”发展战略，搭建“10纵3横”为核心的供应链物流体系，将党建工作融入社会市场开拓、风险防控、“三个一批”转化、商业模式创新、区域社会物流中心建设等工作，以党建提士气、聚合力、保安全、防风险、促发展。彬长分公司围绕中心工作以服务矿区生产，服务基层站库，服务供应商为重点，践行“三个服务”，精准化服务体系日益完善。黄陵分公司探索“党建+ 3+X”工作模式，把基层党组织建设作为重点，融入安全、经营、效益，培育党支部自选特色主题活动，把党支部政治优势转化成促经营增效益的综合优势，使党建工作融入中心更紧密，推动工作更有效，服务发展能力显著增强。
创先争优示范引领
储运公司通过设立“劳模工作室”，开展技术攻关，改进工艺12项，累计创效600万元，充分发挥省级劳模李继伟的先锋模范作用，弘扬工匠精神，争当时代先锋。黄陵分公司开展“亮身份、当先锋”和“一帮一带”活动，通过党员与职工结对，在业务技能、安全生产、风险防控、优质服务等方面相互帮带，提醒党员时刻牢记“第一身份”，把党组织力量渗透到安全生产经营的各个环节、各个角落，精准对位，使党员先锋模范作用更加凸显，凝聚力、向心力不断增强。
（刘增跃 卜欣）
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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党旗红企业兴、党建强企业强。物资集团党委始终坚持靠前指挥，坚持以科学方法推进党的建设，不断优化完善，逐步构建了一套具有陕煤物资特色的“12345”党建体系，形成了党建工作规范化运行、程序化控制、痕迹化管理、标准化考核、持续化改进的新机制，有力提升了党建工作质量和水平，开启了新时代基层党建高质量发展新征程。
顶层设计筑新格局
提高党的建设质量，是十九大提出的党建重大课题。物资集团党委瞄准“用三年时间，把公司基层所有党组织建设成为坚强的战斗堡垒，把公司每一名共产党员培养成干事创业的先锋模范”的党建总目标，加强党建工作顶层设计，提出了构建“坚持一个遵循、落实两份文件、执行三项规则、夯实四项工程、创新五大载体”的“12345”党建体系：即以学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神，认真落实新时代党的建设总要求为遵循；落实好《2018年党建工作总体安排意见》《2018年党建工作目标责任考核办法》两份文件；严格执行《公司党委工作规则》《所属单位党组织工作规则》《基层党支部工作规则》三项规则；实施以做实四个台账、规范四本记录、用好四个平台、抓好四项考核为主要内容的四项工程；搭建“主题实践”“阵地建设”“党群共建”“创新创效”和“典型示范”五大载体。
公司党委先后制定了一系列确保落地的配套性文件，搭建了从思路、规划到推进、保障的党建基本框架。“12345”党建体系作为一个全新管理平台，使党建工作的融入性更强，融入方式更明确，融入效果更直接。
智慧党建焕发活力
公司党委依托建行云计算、大数据分析等基础支撑，开通了“党费云”服务平台，实现了党员高效便捷地缴纳党费。采购中心党支部建立业务交流群，推送党建资讯，开展“掌上学习”，打造不下课的学习平台。招标公司开辟了诵读栏目，诵读经典、感悟初心、汲取信念力量，通过打造微阵地、微课堂、微活动、微党建、微服务、微公益“六微一体”特色党建，让具有“秦源温度”的党建工作在职工群众中扎根落地，形成线上线下相互融合、相互促进的党建工作新格局。
党群共建凝聚合力
以党建带工建，在西安片区集中办公单位联合建成了“职工之家”，在库站建立了“职工小家”，配器材、搞活动、暖人心。举办技术能手比赛，以技术比武促进员工比学赶超。以党建带团建，公司团委举办了“放飞青春梦想”诗文朗读会，基层团组织开展“青年文明号”等主题活动，引导青年员工成长成才，为企业“提质增效、追赶超越”凝聚力量。
融入中心追赶超越
公司党委始终将推动企业追赶超越、转型发展作为出发点和落脚点，实现党建工作与经营工作同频共振，确保完成全年经营指标和任务。围绕公司“稳规模、调结构”主线，贯彻落实“146”发展战略，搭建“10纵3横”为核心的供应链物流体系，将党建工作融入社会市场开拓、风险防控、“三个一批”转化、商业模式创新、区域社会物流中心建设等工作，以党建提士气、聚合力、保安全、防风险、促发展。彬长分公司围绕中心工作以服务矿区生产，服务基层站库，服务供应商为重点，践行“三个服务”，精准化服务体系日益完善。黄陵分公司探索“党建+ 3+X”工作模式，把基层党组织建设作为重点，融入安全、经营、效益，培育党支部自选特色主题活动，把党支部政治优势转化成促经营增效益的综合优势，使党建工作融入中心更紧密，推动工作更有效，服务发展能力显著增强。
创先争优示范引领
储运公司通过设立“劳模工作室”，开展技术攻关，改进工艺12项，累计创效600万元，充分发挥省级劳模李继伟的先锋模范作用，弘扬工匠精神，争当时代先锋。黄陵分公司开展“亮身份、当先锋”和“一帮一带”活动，通过党员与职工结对，在业务技能、安全生产、风险防控、优质服务等方面相互帮带，提醒党员时刻牢记“第一身份”，把党组织力量渗透到安全生产经营的各个环节、各个角落，精准对位，使党员先锋模范作用更加凸显，凝聚力、向心力不断增强。
（刘增跃 卜欣）
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