召开今年信访稳定工作会

本报讯1月4日，陕煤集团召开2019年信访稳定工作会。集团公司党委委员、工会主席李向东出席会议并讲话，集团公司机关信访稳定领导小组成员，所属单位分管信访领导及信访部门负责人共70余人参加了会议。会议由集团公司工会副主席、信访稳定办公室主任吴树林主持。

李向东指出，过去的一年，集团信访稳定工作取得了显著成绩，守住了集团公司“安全、环保、稳定”三条底线中的稳定底线，“四大攻坚”成绩斐然，集团公司获得省政府五年一评的信访稳定工作先进单位表彰。他强调，下一阶段信访稳定工作，要将讲政治建设放在首位，将“讲政治、敢担当、改作风”专题教育贯穿于信访工作全过程，平衡好改革、发展、稳定大局，把握集团追赶超越的历史机遇，将稳定风险评估作为“三供一业”、医疗机构剥离移交等重大政策出台、重大项目上马的刚性前置程序，围绕大局做好工作。要摆正一个位置，理直气壮落实“三个到位”，坚守底线，坚持原则，让更多职工理解改革、支持改革，确保集团公司在改革发展的道路上轻装上阵，不断厚植党执政的群众基础。

会上，吴树林作了信访稳定工作报告。报告指出，2018年集团公司坚持以职工群众为中心，把好“三个关口”，狠抓阳光信访、责任信访、法治信访、风险评估“四项重点”，信访稳定形势持续好转。2019年各级信访机构要坚定不移地把群众路线贯穿于新时代信访工作全过程，坚守信访稳定工作底线，确保实现“双零”目标；做好清仓积案减少存量、化解初访控制增量、源头化解严防死守“三篇文章”，切实让信访总量降下去；处好“四对关系”，及时就地化解矛盾；深化预防和化解社会矛盾机制建设，千方百计为职工群众排忧解难，共同为企业改革发展、高质量发展保驾护航。

会上，集团公司人力资源部经理李聪就当前关注度较高的信访问题进行了强调。信访稳定办公室副主任王增河通报了2018年信访事项受理情况及信访稳定考核结果。蒲白矿业、铜川矿业、实业集团、陕钢集团和渭化集团5家单位作了交流发言。（王科王英楠）

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