陕化公司为职工学历提升教育补贴学费

本报讯 “30%学费？学习还发补贴？还有这么好的事情？”“听说学费补贴费用下来了，咱去问问。”“感谢公司的政策，我的学费补贴已经收到了！”

节后刚收假的这几天，参加陕化公司在职学历提升教育的64名员工充满了期盼和喜悦。因为他们不仅通过了2018年国家组织的成人高考考试，被报考的省内高校相关专业录取为新生，同时按照公司政策，享受到了每年30%的学费补贴。通过在职学历提升教育学费补贴政策，这些员工均已拿到了600-1000元不等的首年学费补贴，而这正是公司员工培训工作靠实做细的具体体现。

为贯彻落实公司人才战略，有效提升员工业务素质，优化员工学历层次与结构，培养造就一支适应新形势要求的高素质人才队伍，结合目前员工学历结构偏低、理论水平不高，以及员工对在职学历提升教育学校、专业选择盲目的现状，该公司人力资源处于2018年10月份开始联系渭南人社局就业培训中心，组织在职员工学历提升，参加成人函授教学。为充分切合具体岗位和员工基本需求，通过对比最终选定西北大学、西安科技大学、西安财经大学等院校的化工类相关专业，作为员工在职学历提升教育的主要方向，鼓励大家通过学历提升教育不断提升自身素质技能，进一步规范了员工学习通道。自具体政策出台以来，广大青工特别是一线员工踊跃报名参加，形成了浓厚的学历教育培训氛围。

据悉，今年该公司还将持续搭建员工在职学历提升平台，并将员工学历提升列为2019年员工培训重点工作，优选公司适用专业并组织员工参加学习，继续鼓励支持员工岗位成才。

（王浴钰 马永团）

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