芬芳矿山女人花

都说煤矿是男人的天下，但在韩城矿业公司下峪口矿一些特殊岗位上，女性却表现出了男职工所不具备的优秀素质和岗位技能，她们默默无闻、兢兢业业，用自己的智慧、汗水和付出，浇灌出一朵朵新时代煤海之花，在美丽的三月天显得分外妖娆。

王晓娟 检验煤质属第一

1997年参加工作的王晓娟，是该矿煤质运销中心的一名普通化验员，也是中心化验室的一名班组长。她根据多年的班组管理经验，提出了“两个三”班组管理工作法，即夯实三项基础、创新三个载体，有力地促进了班组建设的深入开展，提升了班组建设管理水平。王晓娟告诉笔者：她在夯实基础中，能把学习作为提升班组质量的首要任务，利用班前会、班后会、专题会等，系统地组织员工学习了煤炭化验知识、煤炭采制样技术、煤炭筛分浮沉试验方法等业务知识，班组的7个姐妹均通过中级技能鉴定。她说：“只有不断创新才能进步。”她带领班组姐妹，成功探索出了灰分和发热量的线性相关关系，为煤质运销中心化验项目的实际测定值的准确性提供了参考判断依据。2018年，王晓娟以过硬的技术水平，夺得了矿煤质化验工技术比武第一名的成绩，被该矿收录于“技术人才储备库”。

郭妮娜 矿灯管理有绝招

郭妮娜从事矿灯管理、维修20余年来，多次获得矿、公司奖励，2018年度被陕煤集团工会评为“巾帼能手”。她是一名班组长，在这个最基层的管理岗位上，凭借多年的工作经验，总结出了“三勤五查”班组管理法，在该矿通风班组中推广，实现了班组连续12年无失爆、无事故，设备平稳运行4380天的记录。在2018年省级煤矿安全文化建设示范企业验收中，流利背诵出30台矿灯架，1988个箱子职工的姓名和所在单位，这“一口清”绝活，受到了专家组和各级领导的赞誉。

她在赞誉和掌声面前没有骄傲，而是将荣誉转化为强劲的动力并时刻勉励自己，并在苦练“三绝”上下硬功夫。功夫不负有心人。她在岗位上又练就了“蒙眼拆装矿灯”绝活，并把这绝活手把手地交给班组的其他姐妹，实现了班组全员创新，仅维修矿灯一项年节约材料费2万余元，为企业治亏创效作出了贡献。她积极参与职工“五小”创新活动，由她主创的“矿灯正确快速充电”法，解决了职工上架自行充电时的误操作，保证了矿灯的正常充电和循环使用。

李延红 生活服务上星级

“我们一线工人三班倒，其他班次还不要紧，就是这零点班，一不注意就过点迟到。自从生活服务中心开展‘叫班’服务后，我再没有迟到过，这得感谢她们的班长——李延红”，该矿采煤一队职工崔志明见到笔者时高兴地说。

该矿单身楼服务班由12名女工组成，为4栋单身楼600名职工提供生活服务。近年来，该班组以班组建设为抓手，以“爱心服务”为着力点，以“让职工拥有家的温暖”为目标，积极打造“星级”生活服务质量。在班组长李延红的带领下，严格执行“两整理三清扫”制度，坚持床上用品不定时清洗和缝补、门窗玻璃每月擦拭一次、死角卫生每月集中一天清理等服务，职工满意率均达到100%。2018年，该矿投资100余万元，对职工单身楼进行室内外装修。在施工期间，为了不影响“三班倒”职工正常休息，李延红及时与施工单位负责人沟通，调整施工时间，保证了职工正常休息，用热心服务保证了矿井安全生产。

孟桂玲 热心协管促安全

孟桂玲是下峪口矿的一名“矿嫂”,有着16年的安全协管工作经验，是协管员这支队伍中有着很高人气和丰富工作经验的大班长，她先后15次被韩城矿业公司、下峪口矿授予“优秀家属协管员”荣誉称号。

她虚心好学，干一行，爱一行，钻一行，对工作认真负责，一丝不苟，结合工作实际创新实行“两表四卡”工作法和“三违”过“五关”帮教，与其他协管员在“严、爱、情、暖”四字上下功夫，实行“三网”、区队、家庭三级动态跟踪管理，增强了职工由“要我安全”向“我要安全”转变的自觉性，让职工真正树立起“安全生产只有起点没有终点”的理念。

她参与为矿工“冬送温暖祝福平安、夏送凉爽嘱咐安全”活动，深入井口、区队班前会给职工钉“安全扣”、缝“安全衣”。在重大节日、安全活动月期间，积极参加送“平安果”“如意粽”“团圆饼”等爱心活动，坚持在家中缝“安全鞋垫”送职工，累计制作“安全鞋垫”1200余双，孟桂玲用真心付出，换来了矿工兄弟的平安。（王芳 吴军）

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