两份“清单”助力“双维”功能发挥

一个肩膀担着“维护企业利益”的重任，一个肩膀载着“维护职工权益”的职责，这是陕北矿业柠条塔公司工会在发挥“双维”功能中的形象比喻。

今年以来，为了使企业利益和职工权益得到充分平衡共享共荣，该公司工会进行前瞻思考，并结合企业实际制定了“维护中心工作清单”和“维护职工权益清单”两份清单，为工会发挥“双维”功能，搭建了新平台。

“维护中心工作清单”主要围绕企业安全生产、经营管理、创新突破等中心工作，将涉及企业利益的“双一流”班组建设、全员双创、劳动竞赛、技术比武、群众安全等10项重点工作项目，进行模块化梳理，形成了条块联动、上下互动的工作体系，进一步激发了全体职工的积极性、主动性和创造性，让“企业好大家才能好”逐渐成为了共识。该清单立足于促进企业发展、服务企业中心工作的角度，通过分专业、分系统、分层次，广泛开展增产增效、节支降耗、岗位练兵、创新创业等专项竞赛活动，不断提升企业的管理水平和经济效益。

“维护职工权益清单”主要围绕企业民主管理、综合保障、生活起居等，将涉及职工权益的精准帮扶、技能帮扶、环境营造、职工健康和修养身心等10个方面，进行项目管理，突出项目重点，实施各有侧重的服务体系。目的在于融合企业综合管理效能，让职工最大限度共享发展成果。该清单从传递企业温暖的角度，形成了服务职工流程化，项目单元优质化，项目检验实效化的工作实践。

目前，陕北矿业柠条塔公司工会两份“清单”正在响亮落地，“双维”功能正在充分体现。情义无远近、关怀无彼此、服务无先后、温暖无凉热的工作脚步也在坚实地走向远方。

（丁伦义）

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