跟帖评论自律管理承诺书 
第7372期:第07版
陕煤三版
铜川矿业玉华煤矿“以师带徒”力促青工成才
语音播报：
本报讯 日前，铜川矿业玉华煤矿运转队7名职工历经18个月的技能锤炼，最终以优异成绩通过结业考试，即将走上电工、钳工等工作岗位。
据悉，为弘扬“工匠精神”，满足矿井现代化建设人才需求，该矿按照“以老带新，以熟带生”原则，挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛的骨干作为师傅，充分发挥“传、帮、带”作用，创新开展“以师带徒”活动，通过自主自愿、双向选择的方式，与青年职工签订师徒合同，由师傅从职业道德、安全行为、技能实操等方面对徒弟加以培养，搭建用人选材、育人成才平台。自“以师带徒”活动开展以来，有46对师徒签订协议，已向采掘一线、维修机加工等岗位输出25名青年技术骨干，培养出陕西省“技术状元”“技术能手”等为代表的“玉华工匠”。（朱建锋 杜玲玲）
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本报讯 日前，铜川矿业玉华煤矿运转队7名职工历经18个月的技能锤炼，最终以优异成绩通过结业考试，即将走上电工、钳工等工作岗位。
据悉，为弘扬“工匠精神”，满足矿井现代化建设人才需求，该矿按照“以老带新，以熟带生”原则，挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛的骨干作为师傅，充分发挥“传、帮、带”作用，创新开展“以师带徒”活动，通过自主自愿、双向选择的方式，与青年职工签订师徒合同，由师傅从职业道德、安全行为、技能实操等方面对徒弟加以培养，搭建用人选材、育人成才平台。自“以师带徒”活动开展以来，有46对师徒签订协议，已向采掘一线、维修机加工等岗位输出25名青年技术骨干，培养出陕西省“技术状元”“技术能手”等为代表的“玉华工匠”。（朱建锋 杜玲玲）
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