“135”模式释放劳动竞赛新活力

本报讯（通讯员胡小进）今年一季度以来，大唐宝鸡热电厂立足企业实际，抓牢“一主线、三引领、五平台”载体，精心优化劳动竞赛，立体设计细化“赛道”，努力营造“苦钻技能、提升素质、争作贡献”的良好氛围，有效激发了广大职工的劳动热情和创新动力。

该厂立足搭建多维竞赛平台，积极开展值际发电量、供电煤耗等指标竞赛，对竞赛情况及时跟踪督导，稳步推进常态长效竞赛；举行焊工、电动门调试、热控和继电保护技能竞赛活动，不断深化岗位练兵、技术培训效果；坚持“出成果、出人才、出效益”目标，打破专业壁垒和人才培养“天花板”，整合盘活创新资源，完善技术创新“课题收集、团队组建、方案优化、项目实施、效果评价”工作机制；紧盯疑难问题攻坚发力，轮值安排多维课堂，先后举办了环保形势与应对举措、电气倒闸操作等创新大讲堂交流活动。并持续开展技术革新和“五小”创新实物成果征集等活动，大力推进合理化建议实施，加快技术成果转化，不断把劳动竞赛活动引向深入，为企业持续盈利和机组长周期安全经济运行作出新贡献。

关注公众号，随时阅读陕西工人报