韩城矿业公司桑树坪二号井
科技创效“芝麻开花”
近日,韩城矿业公司桑树坪二号井在公司2019年度科技工作检查中以123分的成绩荣获第一名。在该矿开展的极复杂条件下煤巷综合机械化快速掘进工艺及关键技术研究、3#煤层顶板定向长钻孔瓦斯抽采技术研究分别获得公司重点及一般项目第一名,回采巷道注浆锚杆试验项目获得厂矿级项目第一名。
该矿总工说:“成绩的获得是公司对我们工作的肯定,科技创新为企业带来的效益却远不止于此,不但保障了井下安全生产,提高了矿井“四化”建设水平,取得了巨大的经济效益,更重要的是为智能化矿井建设培养了人才。”
该矿高度重视科研工作,2019年全年承担科研项目21项,完成18项;职工“五小”创新项目完成86项,上报公司48项,应用37项,专利申请7项。其中极复杂条件下煤巷综合机械化快速掘进工艺、岩巷快速掘进关键技术等项目提高了该矿煤巷、岩巷的掘进效率,解决了矿井接续问题,为产能的释放奠定基础。该矿3#煤层创下月单进523米纪录,最高日进尺达22米。3#煤瓦斯抽采效率技术研究、深部区域3#煤本煤层钻孔施工技术研究等项目提高了瓦斯抽放浓度和效率,缩短了采掘面灾害治理时间,节约了灾害治理费用,为矿井安全生产提供了保证。新技术和新工艺的使用,大大提高了瓦斯抽采效率,2019年该矿瓦斯发电量单日达14.7万度,全年发电量3800多万度,占公司瓦斯总发电量的60%。回采巷道注浆锚杆试验、综采放顶煤工作面沿底留顶煤安装新技术提高了煤层整体性和强度,确保了初采期间顶板不易垮落,解决了采面上隅角瓦斯偏大等安全隐患,确保了安全生产。矸石不升井项目采用矸石置换巷道底煤,将矸石用在井下巷道的铺设,减少外排矸石量,节约了排矸成本,减少矸石存储场地占用和环境污染,为绿色矿山建设打下了坚实基础。
该矿科技兼通风副总说:“2020年我们将继续深入开展瓦斯抽采技术研究,争取完成公司提出的‘瓦斯抽采闭式系统达到30%以上,瓦斯抽采开式系统达到8%以上’任务目标。同时继续开展矸石不升井项目研究,将矸石应用于采空区或废旧巷道的充填,减少土地沉陷,履行企业的社会责任担当。”
同时,为拓宽技术人员创新思路,该矿采取“走出去、请进来”的方式,全年组织技术人员针对科研工作中的难题到兄弟单位靶向学习对标10余次,邀请科研院所著名专家到矿教授指导近10次,在本矿召开技术交流分析与研讨40余次。理论与实践的紧密结合,对技术人才的锻造和培养有着积极的作用,越来越多的技术人员开始动脑筋想办法,针对生产现场中的难题进行自主思考、创新。在公司2019年职工“五小”创新项目评选中,共有36个项目获奖,其中一等奖2项、二等奖5项、三等奖5项、鼓励奖24项。(韦玉梅)
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近日,韩城矿业公司桑树坪二号井在公司2019年度科技工作检查中以123分的成绩荣获第一名。在该矿开展的极复杂条件下煤巷综合机械化快速掘进工艺及关键技术研究、3#煤层顶板定向长钻孔瓦斯抽采技术研究分别获得公司重点及一般项目第一名,回采巷道注浆锚杆试验项目获得厂矿级项目第一名。
该矿总工说:“成绩的获得是公司对我们工作的肯定,科技创新为企业带来的效益却远不止于此,不但保障了井下安全生产,提高了矿井“四化”建设水平,取得了巨大的经济效益,更重要的是为智能化矿井建设培养了人才。”
该矿高度重视科研工作,2019年全年承担科研项目21项,完成18项;职工“五小”创新项目完成86项,上报公司48项,应用37项,专利申请7项。其中极复杂条件下煤巷综合机械化快速掘进工艺、岩巷快速掘进关键技术等项目提高了该矿煤巷、岩巷的掘进效率,解决了矿井接续问题,为产能的释放奠定基础。该矿3#煤层创下月单进523米纪录,最高日进尺达22米。3#煤瓦斯抽采效率技术研究、深部区域3#煤本煤层钻孔施工技术研究等项目提高了瓦斯抽放浓度和效率,缩短了采掘面灾害治理时间,节约了灾害治理费用,为矿井安全生产提供了保证。新技术和新工艺的使用,大大提高了瓦斯抽采效率,2019年该矿瓦斯发电量单日达14.7万度,全年发电量3800多万度,占公司瓦斯总发电量的60%。回采巷道注浆锚杆试验、综采放顶煤工作面沿底留顶煤安装新技术提高了煤层整体性和强度,确保了初采期间顶板不易垮落,解决了采面上隅角瓦斯偏大等安全隐患,确保了安全生产。矸石不升井项目采用矸石置换巷道底煤,将矸石用在井下巷道的铺设,减少外排矸石量,节约了排矸成本,减少矸石存储场地占用和环境污染,为绿色矿山建设打下了坚实基础。
该矿科技兼通风副总说:“2020年我们将继续深入开展瓦斯抽采技术研究,争取完成公司提出的‘瓦斯抽采闭式系统达到30%以上,瓦斯抽采开式系统达到8%以上’任务目标。同时继续开展矸石不升井项目研究,将矸石应用于采空区或废旧巷道的充填,减少土地沉陷,履行企业的社会责任担当。”
同时,为拓宽技术人员创新思路,该矿采取“走出去、请进来”的方式,全年组织技术人员针对科研工作中的难题到兄弟单位靶向学习对标10余次,邀请科研院所著名专家到矿教授指导近10次,在本矿召开技术交流分析与研讨40余次。理论与实践的紧密结合,对技术人才的锻造和培养有着积极的作用,越来越多的技术人员开始动脑筋想办法,针对生产现场中的难题进行自主思考、创新。在公司2019年职工“五小”创新项目评选中,共有36个项目获奖,其中一等奖2项、二等奖5项、三等奖5项、鼓励奖24项。(韦玉梅)
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