跟帖评论自律管理承诺书 
第6997期:第05版
陕煤一版
陕化公司持续办好“陕化大讲堂”
语音播报：
本报讯 陕化公司为深入持续办好“陕化大讲堂”，创建学习型企业，搭建干部学习交流平台，提升管理干部干事创业本领，形成常态化学习授课机制，推进各项工作落实，于5月31日下午举行了2018年度“陕化大讲堂”启动仪式。
开办“陕化大讲堂”是陕化公司改革创新，创建学习型企业、企业高质量发展的需要，通过“陕化大讲堂”这个平台，引导广大干部员工树立终身学习理念，塑造学习型企业文化，促进全员素质提升。陕化公司建立了班子成员、中层、各专业技术人员、内训师和外聘讲师的“陕化大讲堂”授课团队和考核奖励等方面的制度，授课时间每周四晚19点-20点，授课地点按照参加人数进行确定。“陕化大讲堂”将坚持每周一讲，让大讲堂成为公司专业知识学习、业务能力提升、相互学习、答疑解惑的学习基地，成为发掘人才的摇篮，成为公司学习型组织建设的新尝试。（叶新华）
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本报讯 陕化公司为深入持续办好“陕化大讲堂”，创建学习型企业，搭建干部学习交流平台，提升管理干部干事创业本领，形成常态化学习授课机制，推进各项工作落实，于5月31日下午举行了2018年度“陕化大讲堂”启动仪式。
开办“陕化大讲堂”是陕化公司改革创新，创建学习型企业、企业高质量发展的需要，通过“陕化大讲堂”这个平台，引导广大干部员工树立终身学习理念，塑造学习型企业文化，促进全员素质提升。陕化公司建立了班子成员、中层、各专业技术人员、内训师和外聘讲师的“陕化大讲堂”授课团队和考核奖励等方面的制度，授课时间每周四晚19点-20点，授课地点按照参加人数进行确定。“陕化大讲堂”将坚持每周一讲，让大讲堂成为公司专业知识学习、业务能力提升、相互学习、答疑解惑的学习基地，成为发掘人才的摇篮，成为公司学习型组织建设的新尝试。（叶新华）
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