陕西省人社厅提高就业专项资金使用绩效

本报讯（记者 薛生贵）6月10日，在听取和审议省政府关于审计整改工作情况的报告后，陕西省十三届人大常委会第十七次会议举行联组会议，围绕审计整改报告，我省财政预算管理和执行，人大代表和人民群众关注的重点项目、重要资金管理等方面审计查出突出问题整改情况开展了专题询问。省人社厅是第五家被询问的政府部门。

省人大常委会委员李忠民询问：就业居于“六保”“六稳”首位，是破解多重难题的总抓手。请问省人力资源和社会保障厅，近年来就业专项资金审计查出问题整改成效如何，下一步如何突出抓好稳就业工作，进一步提升就业专项资金使用绩效。

就业资金在稳就业工作中发挥了积极作用

对于代表的询问，省人社厅厅长张光进一一作答。他说，我省就业专项资金来源于中央财政安排和省市县财政配套。2017年至2019年，中央财政累计拨付70.42亿元，就业资金在我省稳就业保就业工作中发挥了积极作用。

1至5月，全省城镇新增就业15.39万人，同比下降27%，登记失业率比1季度提高0.34个百分点。调查失业率6.1%，高于全国0.2个百分点。

调整分配额度，解决资金使用效益不均衡问题

省人社厅突出抓好稳就业工作，进一步提升资金使用绩效。对就业资金结余较大的地区，调整新增资金分配额度，解决好地域间资金使用效益不均衡的问题。调动市县工作的主动性和积极性，着重向落实农民工返岗复工“点对点”服务、就业见习等政策较好的地方倾斜。

针对疫情影响，加大对高校毕业生见习创业、农民工返岗复工、贫困劳动力和下岗失业人员技能培训等支持力度。加强常态化防疫，鼓励增设防疫、消杀、保洁等公益岗位。就业培训和技能提升相结合，突出培训低技能贫困劳动力。对小微企业、个体工商户吸纳就业，市场化人力资源机构介绍就业均给予一次性补贴。

张光进介绍说，省人社厅严格执行资金预算，加强督促检查，坚决杜绝违规发放、超范围、超标准发放现象。

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