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第7586期:第01版 首版

充分激活高质量发展的“细胞”

省交建集团靖王分公司班组建设小记

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靖王高速公路自2 0 0 5 年1 0 月开通运营以来,省交建集团靖王分公司各项工作取得长足发展,充分激活班组“细胞”活力,企业治理能力和治理体系得到极大提高和完善。

通过职代会,达成全面共识

“一年打基础,两年上台阶,三年变面貌,打造学习型、创新型、服务型、效益型、安全型、和谐型‘六型班组’!”靖王分公司党委高度重视班组建设工作,提出了总体思路和建设内容。

今年6 月,在靖王分公司党委和工会的推动下,分公司职代会召开。目的与目标,给所有职工将带来的好处……统统阐述清楚。作为企业民主管理基本形式的职代会,发挥了核心作用,不仅打消了大家的顾虑,还让大家有了“盼头”。经过全体职工代表的审议,正式通过了实施方案和考核办法,并形成决议,印发各单位执行。

通过丰富活动,激活“细胞”活力

困了、累了、烦躁了,来,上趣味运动会,让你陶冶情操,开心放松一下;动力不足、提不起精神?来,上劳动竞赛刺激刺激……总有一款适合。从6 月份开始,该公司工会每月组织一次集体过生日活动。从8 月份开始,每月组织一次“班组建设”职工系列趣味运动会。

自班组建设开展以来,靖王分公司各班组将班务会、思想政治培训、业务技能培训等作为班组日常工作来抓,适时根据大家的“状态”,组织开展诸如“班组建设职工趣味运动会”“筑牢班组基础‘大干1 0 0 天’”和“安康杯”劳动竞赛等活动。

在劳动竞赛中,首度将2 4 个班组整建制纳入竞赛范畴,不再因“精英赛”而让一般职工觉得“事不关己”。鼓励班长带领班组创先争优,激发大家参与热情。

像靖边管理所结合工作实际开展的“互帮互助、结对共建”活动,通过班与班之间签订协议的方式,加强班组之间的传、帮、带作用,为班组建设工作注入新活力。

通过集中培训,交流碰出火花

“三个臭皮匠顶个诸葛亮,一群凡人也能创造奇迹。”在这种思维下,靖王分公司工会联合收费管理科、党群工作部、人力资源科、监察室、办公室等部门,积极谋划,推陈出新,开展培训。

7 月2 1 日、2 2 日,举办了第一期班组建设培训,各管理所所长、分管收费副所长、收费股长、收费站长、收费班长和副班长共4 2人参加。多部门负责人轮流授课,参加授课科室之多,授课内容之丰富,开创了分公司历次培训之先河。

为进一步提升培训效果,主办方为培训人员搭建学习交流和知识测试的平台,大家很珍惜这来之不易的机会,碰撞出了许多意想不到的“火花”。

近年来,通过各种活动,该公司在全体职工中逐渐形成了“我工作我光荣、我工作我快乐”“千斤重担人人挑,人人肩上有责任”的良好工作氛围,开启了新一轮职工爱岗敬业、诚实守信、团结和谐、开拓创新,不断迈向高质量发展的新阶段。 本报记者  王何军

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