“私人订制”为青工培训添“薪火”

本报讯 “王师傅，物资验收需要注意哪些事项？”“首先是外观，不能有瑕疵，要符合行业标准；其次是资料审查，在相关网站能查找到注册信息，质检要有权威机构的认证……”这是物资彬长分公司青年员工小朱利用午餐时间，向自己的“私人助教”王师傅请教的场景。

为提升青工综合素质和岗位能力，该公司针对青工多、业务技能不足、人员分散、培训难度大等实际情况，并结合岗位特点，改变以往“灌输式”的传统培训模式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过“菜单+清单”的传、帮、带方式，为青工“私人定制”培训内容，克服了以往青工培训“大锅饭一勺烩”的弊端，真正做到了按需培训。

“菜单式”培训是针对物资供应的岗位特点和需求，通过对关键岗位进行调查摸底，充分听取各岗位青工的意见后研究制定培训计划和方案，让职工灵活选择培训内容和时间，变“要我学”为“我要学”，让众口不再难调。“清单式”培训是指授课人根据培训对象的岗位、学历情况，结合其现场操作、应知应会等薄弱环节，整理培训要点、制定项目清单，做到“一项目、一考核、一验收”，确保教得到位、学得明白、用得娴熟。

据悉，该公司已有8对“师徒”享受了“私人定制”服务，8名青工分别与技能经验丰富的师傅签订了“师带徒”协议，正式拜师学艺。（高瑞）

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