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踏浪放歌立潮头
--韩城矿业公司桑树坪二号井发展纪实
语音播报：
在黄河岸边、司马故里的韩塬大地，有一座大型现代化矿井--韩城矿业公司主力生产矿井桑树坪二号井正在崛起。据悉，该井是由民营煤矿改制的国有生产矿井。目前，已形成“一井一面”“一采一备一抽”生产格局。
2 0 1 7 年以来，班子成员创新管理，带领全矿干部职工，克服重重艰难险阻，使昔日的“半瓶油”变成了当今的“金盆子”。矿井连年完成生产目标任务，为公司实现千万吨水平立下了功劳。
2 0 1 8 年，矿井荣获“国家一级安全生产标准化矿井”，获得陕西省“煤矿职业卫生示范矿”称号，连续两年荣获陕煤集团“安全先进单位”称号，荣获陕煤集团2 0 1 8 至2 0 1 9 年度文明单位、纪检监察工作先进单位称号，矿业公司“突出贡献先进单位”“高质量发展示范单位”及韩城市“环保工作先进单位”等称号。
该矿把安全放在首位，认真落实“一岗双责”，加强“双预防机制”建设；细化“四员两长”精细化管理，严格执行值班、跟班、带班制度和“九个一律”铁规、“五不生产”及“六抓六杜绝”新举措和安全生产红线，推行机关人员“1 ＋N ”包联区队班组职工、一人违章全员警示教育、安全积分黑名单制度等，保障了矿井安全。截至1 0 月，实现安全生产1 1 8 1 天。
精心组织生产，连年完成采掘生产计划。采煤面日、月推进度刷新公司新纪录，支架回撤、安装创出全公司用时最短纪录，掘进日进尺创出2 3 米的新水平，最高月进尺突破5 2 3 米，日单进和月进尺均创矿业公司之最。9 月份，掘进六队月单进尺完成2 1 1 米，夺得全公司桂冠。
抓科技创新和科研攻关。六大系统建设实现了智能化、信息化，先后完成科研项目6 3 项，完成职工“五小”创新项目1 2 0 多项，推广应用新技术、新工艺1 6 0多项，科研创效达1 .5 亿元，成为公司科研创新的标杆单位。
依靠科技推动灾害治理。建成全省首家智能瓦斯抽采达标动态评价系统；下大力气抓瓦斯钻孔、瓦斯抽采及瓦斯发电，年完成瓦斯钻孔量4 0 万米以上，完成瓦斯抽采量2 4 0 0 万立方米，瓦斯利用量1 5 0 0 多万立方米，瓦斯发电量达3 8 0 0 万度以上，地面瓦斯抽采浓度达到1 5 ％，采面预抽浓度达到4 5 ％。8 月份，公司在该矿召开了瓦斯抽采“四化”建设现场会。
严细经营管理。矿井以全面预算管理为主线，深化创新驱动，建起了物资超市和修造中心；抓煤质源头管理，开展回收复用和修旧利废，降低了生产成本，矿井被公司评为唯一的“高质量发展示范单位”。
认真落实绿色发展理念。先后完成工业区、生活区、沿黄护坡绿化1 0 万多平方米，建成煤场封闭工程、污水排放、筛粉楼、矸石仓、储煤场喷雾安装等工程5 0多项，实现了节能减排。
关心人、爱护人，是该矿一直秉承的企业宗旨。3 年来，矿井先后投入7 0 0 0 余万元，建成职工单身公寓、信息楼，对职工文化中心、浴池进行了改造，建成了高标准停车场、篮球场、羽毛球场、医疗室、星级卫生间和区队办公用房；开通了两辆班车；冬送温暖、夏送清凉和大小文体活动常年不断，每年举办各种文体活动3 0 多场次；在疫情防控攻坚战中，为全矿职工做了核酸检测。
矿党委认真履行把方向、管大局、保落实的重要职责。抓党员干部队伍建设，强化人才培养，开办了智慧化矿井人才培训班。今年1 1 月，矿井与西安科技大学能源学院共同举办了校企共建人才培养基地揭牌仪式。党支部标准化建设取得成效。9 月份，在公司党支部标准化建设知识竟赛中，该矿夺得了第一名的好成绩。
矿井把有效的多元文化融为一体，形成了强有力的奋进文化。建起了高标准的安全文化长廊和巨型宣传文化牌板，多形式向职工宣贯企业文化精髓，形成了板块区域文化、突出安全文化的管理体系，促进了职工行为文化自觉、综合素质提升、作风优良扎实再提高。 （段孝文）
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在黄河岸边、司马故里的韩塬大地，有一座大型现代化矿井--韩城矿业公司主力生产矿井桑树坪二号井正在崛起。据悉，该井是由民营煤矿改制的国有生产矿井。目前，已形成“一井一面”“一采一备一抽”生产格局。
2 0 1 7 年以来，班子成员创新管理，带领全矿干部职工，克服重重艰难险阻，使昔日的“半瓶油”变成了当今的“金盆子”。矿井连年完成生产目标任务，为公司实现千万吨水平立下了功劳。
2 0 1 8 年，矿井荣获“国家一级安全生产标准化矿井”，获得陕西省“煤矿职业卫生示范矿”称号，连续两年荣获陕煤集团“安全先进单位”称号，荣获陕煤集团2 0 1 8 至2 0 1 9 年度文明单位、纪检监察工作先进单位称号，矿业公司“突出贡献先进单位”“高质量发展示范单位”及韩城市“环保工作先进单位”等称号。
该矿把安全放在首位，认真落实“一岗双责”，加强“双预防机制”建设；细化“四员两长”精细化管理，严格执行值班、跟班、带班制度和“九个一律”铁规、“五不生产”及“六抓六杜绝”新举措和安全生产红线，推行机关人员“1 ＋N ”包联区队班组职工、一人违章全员警示教育、安全积分黑名单制度等，保障了矿井安全。截至1 0 月，实现安全生产1 1 8 1 天。
精心组织生产，连年完成采掘生产计划。采煤面日、月推进度刷新公司新纪录，支架回撤、安装创出全公司用时最短纪录，掘进日进尺创出2 3 米的新水平，最高月进尺突破5 2 3 米，日单进和月进尺均创矿业公司之最。9 月份，掘进六队月单进尺完成2 1 1 米，夺得全公司桂冠。
抓科技创新和科研攻关。六大系统建设实现了智能化、信息化，先后完成科研项目6 3 项，完成职工“五小”创新项目1 2 0 多项，推广应用新技术、新工艺1 6 0多项，科研创效达1 .5 亿元，成为公司科研创新的标杆单位。
依靠科技推动灾害治理。建成全省首家智能瓦斯抽采达标动态评价系统；下大力气抓瓦斯钻孔、瓦斯抽采及瓦斯发电，年完成瓦斯钻孔量4 0 万米以上，完成瓦斯抽采量2 4 0 0 万立方米，瓦斯利用量1 5 0 0 多万立方米，瓦斯发电量达3 8 0 0 万度以上，地面瓦斯抽采浓度达到1 5 ％，采面预抽浓度达到4 5 ％。8 月份，公司在该矿召开了瓦斯抽采“四化”建设现场会。
严细经营管理。矿井以全面预算管理为主线，深化创新驱动，建起了物资超市和修造中心；抓煤质源头管理，开展回收复用和修旧利废，降低了生产成本，矿井被公司评为唯一的“高质量发展示范单位”。
认真落实绿色发展理念。先后完成工业区、生活区、沿黄护坡绿化1 0 万多平方米，建成煤场封闭工程、污水排放、筛粉楼、矸石仓、储煤场喷雾安装等工程5 0多项，实现了节能减排。
关心人、爱护人，是该矿一直秉承的企业宗旨。3 年来，矿井先后投入7 0 0 0 余万元，建成职工单身公寓、信息楼，对职工文化中心、浴池进行了改造，建成了高标准停车场、篮球场、羽毛球场、医疗室、星级卫生间和区队办公用房；开通了两辆班车；冬送温暖、夏送清凉和大小文体活动常年不断，每年举办各种文体活动3 0 多场次；在疫情防控攻坚战中，为全矿职工做了核酸检测。
矿党委认真履行把方向、管大局、保落实的重要职责。抓党员干部队伍建设，强化人才培养，开办了智慧化矿井人才培训班。今年1 1 月，矿井与西安科技大学能源学院共同举办了校企共建人才培养基地揭牌仪式。党支部标准化建设取得成效。9 月份，在公司党支部标准化建设知识竟赛中，该矿夺得了第一名的好成绩。
矿井把有效的多元文化融为一体，形成了强有力的奋进文化。建起了高标准的安全文化长廊和巨型宣传文化牌板，多形式向职工宣贯企业文化精髓，形成了板块区域文化、突出安全文化的管理体系，促进了职工行为文化自觉、综合素质提升、作风优良扎实再提高。 （段孝文）
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