建设集团路桥分公司党建赋能打造高质量发展“红色引擎”

2021年一开局，建设集团路桥分公司紧抓党建品牌建设，积极探索“党建引领、互融共进”的“党建＋”工作新模式，通过党建赋能坚定“红色信念”、激活“红色细胞”、抓好“红色载体”等一系列方法举措，引航企业发展，助力企业驶上高质量发展的“快车道”。

“红色信念”聚合力“今天的党课太感人了，我们意犹未尽，这种学习创新形式太好了……”在《制度优势铸造的抗疫长城》党课结束后，党员们相互交流学习心得体会，表示深深感受到了疫情防控期间榜样力量催人奋进的磅礴之力。”

近年来，该公司党支部紧紧扭住坚定理想信念的“总开关”，加大党性教育课程的分量，以党的理论武装头脑、净化心灵，充分发挥中心组学习、党员活动日等学习主渠道作用，建立健全党支部学习通报制、督查制，推行领导干部讲党课、先进模范讲事迹、普通党员讲体会“三讲”模式，将理论学习与亲身经历相结合，多层面、多维度、多方式开展党性之训。同时，建立党员学习群、党员活动室，创新打造“指尖上的课堂”，通过微信群、“学习强国”学习平台等载体，让活动有场所、学习交流有平台、党建工作有阵地、党性锻炼有载体。

“红色细胞”增活力“施工方案编制都包括哪些内容？”“混凝土浇筑过程中的质量控制要点？”在该公司举办的技能比武大赛中，党员苏琳正在认真地进行理论答题。

为使每一名党员充分发挥模范引领作用，该公司党支部坚持“依托党建促生产，融入生产强党建”的工作理念，以开展劳动竞赛、技能比武活动为抓手，积极开展党员先锋岗、党员责任区、“星级共产党员”等实践活动，在全公司形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围。同时，全面推行党员积分制管理，用积分记录党员的变化、衡量党员的作用、评定党员的优劣，让党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，形成“一日无为，三日不安”的进取精神，让每一个“红细胞”都跃动起来。

“红色载体”创实效“2017年在中石化工作的时候，电工因整改电路，将电路关闭，现场几名工人因为要使用电焊机，无视“电路检查，切勿合闸”的警示标志，强行撬开配电箱……”这是该公司小案例、小故事宣讲会上，党员张建龙现场讲解亲身经历安全小故事时的一幕。

今年以来，该公司紧扣安全、生产、经营、民生等热点难点，探索“党建＋”等模式，实现了“1＋1＞2”的倍增效应。组织开展了“安全生产、党员在行动”安全知识竞赛，“亮身份、讲安全”小课堂等活动。同时，加强党支部标准化体系建设，通过多形式开展“党员承诺践诺”“党员过政治生日”“重走总书记考察路，牢记使命再创佳绩”“立足岗位找差距，立说立行做先锋”主题大讨论等实践活动，使党员发挥先锋模范作用的意识得到进一步提高，为企业高质量发展贡献绵绵之力。

（徐静云）

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