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新时代加强和改进思想政治工作途径的再探索
语音播报：
魏华臻
改革开放40年，中国特色社会主义进入了新时代，我国各项事业取得了历史性成就、发生了历史性变革，这些成就和变革给企业特别是广大职工带来了深刻影响，引起了职工思想多层次、全方位、深内涵的变化。在此形势下，以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作，探索出一条更有助于转型升级和追赶超越的思想政治工作新思路、新途径已成为企业工作的重中之重。
一、加强和改进思想政治工作的重要性和必要性
新时代，国企改革浪潮风起云涌，只有与时俱进，立足创新，激发思想活力，才能确保方向不偏、立场不移。
（一）加强和改进思想政治工作是深化国企改革的必然要求。当前，国企改革进入关键时期。实践证明，越是在关键时期，职工思想认识越多元，价值观念越多变，而这种多变性既有向积极健康的方向变化的可能，也有向消极颓废的方向变化的可能。这就要求企业思想政治工作者必须适应社会变革时期的新形势、新特点和新要求，针对各种新情况、新问题，认真研究思想政治工作的规律和特点，积极探索新途径、新方法，因势利导，趋利避害，为改革发展奠定基础。
(二)加强和改进思想政治工作是推进“两学一做”学习教育的重要途径。改革开放以来，随着我国经济社会发展取得巨大成就，国有企业思想政治工作也取得可喜成绩，但也出现了一些不尽如人意的问题。推进“两学一做”学习教育是国有企业发展的思想保障，可为国有企业发展提供源源不断的强大动力。因此，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，创新思想政治工作方式，有利于形成企业健康发展的舆论氛围。
(三)加强和改进思想政治工作是应对复杂多变内外环境的必然选择。党建也是生产力，也能出效益。做好思想政治工作，有利于加强党的领导，发挥好党组织把方向、管大局、保落实作用；有利于增强企业凝聚力、向心力，形成安定有序、充满活力、团结稳定、诚信友爱、公平正义、与人为善的企业环境；有利于落实好以人民为中心的发展思想，让职工群众共享改革发展成果。
二、加强和改进新时代思想政治工作的途径
做好新时代思想政治工作，必须以科学的理论为指导、以科学的机制为保障，积极探索符合实际的新思路、新途径。
（一）思想引领，以科学的理论指导企业思想政治工作。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话，学懂弄通，这是做好思想政治工作的前提和关键。新时代，做好企业思想政治工作要与时俱进、吃透上情、摸透下情，以持续开展“两学一做”学习教育为契机，用党的最新理论和实践要求武装头脑，为开展各项工作提供精神动力和智力支持。
（二）研究新情况、解决新问题，以科学的方法推进企业思想政治工作。
1、创新方式。突出融合性，由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合。当前，国有企业处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期，企业内外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化，这些变化对思想政治工作的内涵与外延，形式与载体都提出新要求。要善于把思想政治工作与职工业务学习、岗位工作结合起来，与各种活动结合起来。充分利用节庆文化月或工作之余组织员工开展丰富多彩、形式多样、健康向上，既陶冶情操又强身健体的文化体育活动，如篮球、羽毛球、歌咏比赛、演讲比赛、征文比赛等，并发动广大员工结合企业或部门实际积极创作舞蹈、相声、小品等具有特色的文艺节目展现给广大员工，让员工在说说笑笑、蹦蹦跳跳中接受思想政治教育，同时也影响周围的其他员工，全面增强企业凝聚力和向心力，形成“以小我带大我”自娱、自乐、自教的思想政治工作新局面。
2、感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求政工人员开展思想政治工作时，要坚持以人为本的核心理念，满腔真诚、以情感人，以互相关心、互相爱护的手足之情来关心爱护体贴员工，帮助他们解决具体困难，把组织的温暖、企业的关怀送到员工心坎上，用真诚感动他们。
3、讲求技巧。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对员工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱。针对多样、多变的企业实际做到既统一思想，又注重差异；既引导员工，又服务员工、教育员工。把抽象的政策方针理论与具体事例有机结合起来，尽可能用通俗易懂、言简意赅、易于接受的语言了解员工的思想动态，有效解除其思想或行动上的困惑，用具体的事例、上进的措辞说明道理，使员工真心实意地配合或接受思想政治工作。
4、拓宽媒介。充分利用新媒体手段，创建网络化政工体系。充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的优势，开展多种形式的思想政治工作。同时利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。
（三）加强队伍建设，提高政工干部综合素质。
作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。因此，要高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正的政工队伍，这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制；善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补充新鲜血液，增强新的活力；要加强培训力度，引导政工干部不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强、业务水平高、作风过得硬、纪律抓得严、有实践经验、热爱思想政治工作的专业人才。
思想政治工作是常抓常新的事业，只有立足实际，不断创新方式方法，才能更加有效发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用，助推企业追赶超越、转型发展。
（作者为陕煤集团提名委业务主管）
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魏华臻
改革开放40年，中国特色社会主义进入了新时代，我国各项事业取得了历史性成就、发生了历史性变革，这些成就和变革给企业特别是广大职工带来了深刻影响，引起了职工思想多层次、全方位、深内涵的变化。在此形势下，以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作，探索出一条更有助于转型升级和追赶超越的思想政治工作新思路、新途径已成为企业工作的重中之重。
一、加强和改进思想政治工作的重要性和必要性
新时代，国企改革浪潮风起云涌，只有与时俱进，立足创新，激发思想活力，才能确保方向不偏、立场不移。
（一）加强和改进思想政治工作是深化国企改革的必然要求。当前，国企改革进入关键时期。实践证明，越是在关键时期，职工思想认识越多元，价值观念越多变，而这种多变性既有向积极健康的方向变化的可能，也有向消极颓废的方向变化的可能。这就要求企业思想政治工作者必须适应社会变革时期的新形势、新特点和新要求，针对各种新情况、新问题，认真研究思想政治工作的规律和特点，积极探索新途径、新方法，因势利导，趋利避害，为改革发展奠定基础。
(二)加强和改进思想政治工作是推进“两学一做”学习教育的重要途径。改革开放以来，随着我国经济社会发展取得巨大成就，国有企业思想政治工作也取得可喜成绩，但也出现了一些不尽如人意的问题。推进“两学一做”学习教育是国有企业发展的思想保障，可为国有企业发展提供源源不断的强大动力。因此，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，创新思想政治工作方式，有利于形成企业健康发展的舆论氛围。
(三)加强和改进思想政治工作是应对复杂多变内外环境的必然选择。党建也是生产力，也能出效益。做好思想政治工作，有利于加强党的领导，发挥好党组织把方向、管大局、保落实作用；有利于增强企业凝聚力、向心力，形成安定有序、充满活力、团结稳定、诚信友爱、公平正义、与人为善的企业环境；有利于落实好以人民为中心的发展思想，让职工群众共享改革发展成果。
二、加强和改进新时代思想政治工作的途径
做好新时代思想政治工作，必须以科学的理论为指导、以科学的机制为保障，积极探索符合实际的新思路、新途径。
（一）思想引领，以科学的理论指导企业思想政治工作。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话，学懂弄通，这是做好思想政治工作的前提和关键。新时代，做好企业思想政治工作要与时俱进、吃透上情、摸透下情，以持续开展“两学一做”学习教育为契机，用党的最新理论和实践要求武装头脑，为开展各项工作提供精神动力和智力支持。
（二）研究新情况、解决新问题，以科学的方法推进企业思想政治工作。
1、创新方式。突出融合性，由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合。当前，国有企业处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期，企业内外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化，这些变化对思想政治工作的内涵与外延，形式与载体都提出新要求。要善于把思想政治工作与职工业务学习、岗位工作结合起来，与各种活动结合起来。充分利用节庆文化月或工作之余组织员工开展丰富多彩、形式多样、健康向上，既陶冶情操又强身健体的文化体育活动，如篮球、羽毛球、歌咏比赛、演讲比赛、征文比赛等，并发动广大员工结合企业或部门实际积极创作舞蹈、相声、小品等具有特色的文艺节目展现给广大员工，让员工在说说笑笑、蹦蹦跳跳中接受思想政治教育，同时也影响周围的其他员工，全面增强企业凝聚力和向心力，形成“以小我带大我”自娱、自乐、自教的思想政治工作新局面。
2、感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求政工人员开展思想政治工作时，要坚持以人为本的核心理念，满腔真诚、以情感人，以互相关心、互相爱护的手足之情来关心爱护体贴员工，帮助他们解决具体困难，把组织的温暖、企业的关怀送到员工心坎上，用真诚感动他们。
3、讲求技巧。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对员工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱。针对多样、多变的企业实际做到既统一思想，又注重差异；既引导员工，又服务员工、教育员工。把抽象的政策方针理论与具体事例有机结合起来，尽可能用通俗易懂、言简意赅、易于接受的语言了解员工的思想动态，有效解除其思想或行动上的困惑，用具体的事例、上进的措辞说明道理，使员工真心实意地配合或接受思想政治工作。
4、拓宽媒介。充分利用新媒体手段，创建网络化政工体系。充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的优势，开展多种形式的思想政治工作。同时利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。
（三）加强队伍建设，提高政工干部综合素质。
作为思想政治工作者，要以身作则，这是开展思想政治工作的首要条件，也是最有说服力的思想政治工作。因此，要高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正的政工队伍，这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制；善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补充新鲜血液，增强新的活力；要加强培训力度，引导政工干部不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强、业务水平高、作风过得硬、纪律抓得严、有实践经验、热爱思想政治工作的专业人才。
思想政治工作是常抓常新的事业，只有立足实际，不断创新方式方法，才能更加有效发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用，助推企业追赶超越、转型发展。
（作者为陕煤集团提名委业务主管）
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