技术研究院“四合一”检查法：为基层减负为监督提效

“上面千条线，下面一根针。现在的‘四合一’检查法，着实为我们减轻不少负担，而且工作也更扎实高效了……”在陕煤技术研究院2021年第一季度支部党建工作检查时，组织委员们感慨道。

“四合一”党建工作检查法，是该院党委加大研究探索党建工作创新力度，将“党史学习教育”“党支部标准化建设”“巡视巡察问题系列整改”和“党风廉政建设”四项党建重点工作进行综合考评，实现让检查项目瘦身，为基层减负，促进工作增效的功能目标。

严抓顶层设计关

该院党委化繁为简、整合目标，结合“党史学习教育”“党支部标准化建设”“巡视巡察问题系列整改”和“党风廉政建设”，研究制定了《2021年第一季度支部党建工作检查评分细则》，以详细的检查项目分类和评分标准让各党（总）支部抓党建有的放矢，形成看得懂、记得住、用得上的良好效应。抽选5名党建业务熟悉、作风扎实、公平正直的党务工作人员组成检查小组，对各党（总）支部党建工作进行全面检查。

严抓过程控制关

检查组成员对照《检查评分细则》，通过“四位一体”的检查架构，落实基层党支部书记“一轴四轮”职责。通过认真细致检查，对各党（总）支部特色亮点工作和不符合项进行汇总梳理，分别出具《不符合项清单》，逐项计分，建立党支部书记抓党建责任、问题、整改“三清单”，确保把基层党建工作标准要求落到实处。

严抓督查整改关

该院党委针对检查小组反馈意见强化管理，严格要求，立查立改抓落实，对检查结果进行排名通报，累计记入年终党建目标责任考核成绩。要求各党（总）支部对标检查，查找问题，剖析原因，制定整改台账，明确责任人和整改时限。5月初，各党（总）支部先后召开了支委会、党员大会等，就问题整改台账和任务清单内容进行了集中整改、及时完善，确保各党（总）支部不符合项于6月底前整改到位。

严抓考核评价关

该院党委坚持一张蓝图干到底，突出问题导向，优化考核要素，研究制定研究院《党建工作年度目标责任考核办法》，构建重点突出、脉络清晰的基层党建考核评价体系。党建工作年度目标责任考核实行定性评价与定量考核相结合、集中评价与日常考核相结合的方式进行，既确保了考核的针对性和精准度，又实现了党建工作与业务工作同部署、同考核。

该院“四合一”检查法，由“一支队伍”履行“指导、检查、通报、整改、跟踪”的职责，有效防止多头检查、扎堆检查、重复检查，重过程检查、轻痕迹检查，重抽查暗访、轻座谈汇报，把党务工作人员从“材料”和“迎检”中解放出来，减少对各党（总）支部日常工作干扰，拆除与基层党组织之间“隔心墙”，破解基层党组织“中梗阻”“跑断腿”“资料堆”等问题，积极促进党建工作提质增效，以党的建设新成效促进科技创新发展新提升。（赵欣）

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