铜川矿业公司党委获评省国资委系统先进基层党组织

本报讯 近日，从陕西省国资委传来好消息，铜川矿业公司党委由于党建工作成绩显著，被评为省国资委系统先进基层党组织。

在推进党建工作方面，铜川矿业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司确定的安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标，“转型、升级、创新、发展”工作主线，实施“四大战略”、推进“四个转型”、促进“三大转变”、实现“三大目标”的工作思路，不断加强各级领导班子建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党的组织生活和党员教育管理制度，大力加强基层党组织建设，坚持党建领航促发展，追赶超越促转型，近两年来相继获得全省安全生产先进集体、中国煤炭工业思想政治工作先进集体、全国煤矿文化网络宣传先进单位、陕煤集团党建工作引领示范单位等诸多荣誉。

铜川矿业坚持始终抓住班子建设这个“龙头”不放松，围绕抓班子、带队伍、促发展，深入开展“四好”领导班子创建活动。坚持党委中心组学习制度，加强学习，强化研讨，有力提升了班子的政治素质、创新能力、担当精神，带动和促进了各项工作的全面发展。强化落实企业党委抓党建工作主体责任和班子成员“一岗双责”党建工作责任落实。根据生产矿井、后勤服务、非煤产业和走出去托管项目“四大块”党组织的具体情况，健全完善了党组织网络，形成了公司党委、基层党委、党（总）支部、党小组“四级联动”的党建工作格局。突出支部标准化建设，强化党员日常教育管理，创新性地推出了“党建+5+X”工作模式。结合工作实际，创新工作方式，紧紧围绕学机制、用机制，深入推进“三项机制”的贯彻落实。全面推进从严治党，切实加强干部队伍作风建设，通过树立风清气正的干事创业环境，切实发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，有力促进了企业安全生产、经营管理、改革发展、转型升级、追赶超越各项工作的健康发展。两年来，在集团的坚强领导下，企业综合实力提升，先后为17599户困难职工家庭发放困难补助金942万元，公司领导干部不定期走访“结对子”朋友，形成互帮互助机制；重视信访稳定和矿区社会管理综合治理工作，保持了矿区和谐稳定。（杨春成 范兴鹏）

关注公众号，随时阅读陕西工人报