跟帖评论自律管理承诺书 
把职工对美好生活的向往作为奋斗目标
——中国水电十五局工会在竭诚服务职工中担当作为
语音播报：
爱心托管班。
“多干党委想干的事、多帮企业正在干的事、多做职工关心的事、操心的事”是中国水电十五局工会的总体要求；紧跟第三次工代会各项决策部署，紧扣企业年度生产经营任务，紧贴疫情防控实际，充分发挥工会职能优势，团结动员广大职工发扬主人翁精神、发挥主力军作用，为推动企业高质量发展和竭诚服务职工作出积极贡献，是该工会的初心使命。
强化思想引领 汇聚发展力量
今年以来，水电十五局90多个基层工会组织通过专题学习、辅导讲座、视频直播等形式，深入学习贯彻党的十九届五中全会和学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话精神。两级工会负责人担当“宣讲员”，走进西安斗门水库工程、榆林黄河东线引水工程等50多个项目，部署开展了“学党史、忆往昔、感党恩，坚定四个自信”主题教育，组织4000多名职工参加了“永远跟党走、奋进新征程”线上答题竞赛活动、观看了陕西省总工会庆祝中国共产党成立100周年党史学习分享晚会，邀请近百名退役军人职工结合“不忘初心牢记使命”主题教育分享交流部队优良传统和先进典型故事，结合党史学习教育开展“重走长征路助力十四运”网上健步走活动，3000多名职工在“二万五千里长征”途中吸收了党史知识、强健了体魄。
职工文化建设是促进企业发展的强大精神动力。以“践行初心使命、写出最美故事”为主题，征集“最美成长故事、最美抗疫故事、最美扶贫故事、最美工会故事”优秀作品110篇，评选最美一线职工20名，赵继平家庭荣获“陕西省最美家庭”。立足职工文化需求特点，加大实体书屋和电子书屋建设力度，积极推动“书香十五局”建设，近千名职工同读《苦难辉煌》共享读书心得；组建了职工羽毛球、篮球、乒乓球、书画摄影等5个文体协会组织，吸纳会员上千人，举办水电十五局第十四届职工运动会“棋心战疫”杯网上象棋比赛。结合基层项目生产经营实际，深入中老铁路、内蒙古引绰济辽等11个项目开展“送文化下基层”慰问演出活动，在新疆阜康蓄能电站、安徽引江济淮等60多个项目，积极开展了“颂歌献祖国、建功新丝路”歌咏比赛、“兴水利、惠民生、我行动”趣味运动会等形式多样的群众性文体娱乐活动。
发挥主力军作用 推动建功立业
把服务企业生产经营中心工作大局作为工会组织体现价值、彰显担当的重要途径。围绕年度生产经营任务目标，组织开展了“建功新时代、筑梦新征程”主题劳动竞赛活动，列支竞赛专项经费43万元，上万人参赛，提前完成工程节点近百个，工程优良率100％，有力推动了降本增效，进一步叫响了“咱们工人有力量”，实现了竞赛从传统的“进度型”向“质量效益型”转变、从“体力型”向“智能型”转变、从“粗放型”向“集约型”转变。秦汉新城渭河湿地公园等8个项目荣获省级“劳动竞赛先进集体”，西安分公司等4个集体荣获省级“工人先锋号”。围绕企业人才队伍建设需要，举办了陕西省建设系统职工技术竞赛，涉及岗位6个，参赛职工300多人次，营造了“学技术、强业务、练本领、提素质”的良好氛围。
围绕“强意识，查隐患，促发展，保安康”主题，深入开展“职业健康达人”知识竞赛、“安全啄木鸟·隐患随手拍”等活动，“安康杯”“十个一”系列文化活动参与人数3000多人。以关注职工身体健康为出发点，结合“健康行动年”活动，冬夏两季投入近百万元“送温暖”“送清凉”慰问一线职工2000多人，邀请专家开展职业健康安全讲座40多场次，开展职工健康体检4000多人次，20名工会主要负责人提前学习《健康管理师基础知识》，下基层宣贯健康生活、快乐工作理念。
把激发职工的主人翁意识和创新创造潜能作为促进企业高质量发展的有力抓手。出台了《群众性创新创效成果评审表彰办法》，设立了职工创新成果奖励基金，将“五小”活动与企业管理和项目生产经营紧密结合，征集合理化建议103个，奖励“金点子”44个，创造经济效益500多万元。“宁远劳模创新工作室”等18个以职工姓名命名的创新工作室挂牌成立，完成科研立项84项。《三管法高压旋喷加固处理浅埋饱和黄土隧洞》等59项成果被中国电建集团或陕西省表彰，实施创新成果推广应用36项，创造经济效益2500多万元，有效增强了企业核心竞争力、提升了职工的劳动热情和自豪感。
履行基本职责 竭诚服务职工
把职工对美好生活的向往作为工会工作的奋斗目标。搭建了线上“职工福利商城”，创建了会员积分管理和“掌上菜单自选服务”模式。开通了职工互助保险线上申报、审批、支付平台，实现了“让数据多跑路，职工不再跑路”目标，累计办理出险服务300多人次，理赔金额70多万元。在项目施工一线搭建“工会爱心服务驿站”29个、搭建“母婴关爱室”7个。投入资金100多万元开展“四季送”品牌服务活动，4000多名职工享受到了企业温暖和职工福利，帮助3名困难职工子女圆了“大学梦”。关注企业特殊群体，投入36万元看望慰问188名退役军人职工、10名退休参战老兵、587名海外项目职工和4名因公致伤致残职工。新冠疫情期间，投入23万元通过多种渠道为职工购买医用酒精、消毒液、口罩等防疫用品，走访慰问海外职工家属、协调补充防疫物资，确保了前线职工安心工作。
解决好职工现实困难和实际问题就是工会“娘家人”的责任担当。密切关注困难职工冷暖，筹措资金24.5万元，为34个困难职工家庭送去组织的温暖和生活救助金；建立了在职职工大病互助保障机制，较好缓解了9名患大病职工的因病致困问题，其中支付单人最高保障金11万元。密切关注职工子女入学教育问题，加强与咸阳基地水电金旭学校和西安大学南路小学分校互动交流，解决了职工后顾之忧。密切关注单身青年婚恋问题，成立工会红娘志愿者服务队，搭建线上联谊平台，为解决未婚青年职工婚恋问题创造条件。
在新的征程上，水电十五局将紧跟时代发展、紧扣中心任务、紧贴职工需求，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新、砥砺奋进，全力服务大局、服务基层、服务职工，不断推动工会工作上水平上台阶，为建设可持续高质量发展的一流建筑企业贡献工会智慧和力量。□王嘉林
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“多干党委想干的事、多帮企业正在干的事、多做职工关心的事、操心的事”是中国水电十五局工会的总体要求；紧跟第三次工代会各项决策部署，紧扣企业年度生产经营任务，紧贴疫情防控实际，充分发挥工会职能优势，团结动员广大职工发扬主人翁精神、发挥主力军作用，为推动企业高质量发展和竭诚服务职工作出积极贡献，是该工会的初心使命。
强化思想引领 汇聚发展力量
今年以来，水电十五局90多个基层工会组织通过专题学习、辅导讲座、视频直播等形式，深入学习贯彻党的十九届五中全会和学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话精神。两级工会负责人担当“宣讲员”，走进西安斗门水库工程、榆林黄河东线引水工程等50多个项目，部署开展了“学党史、忆往昔、感党恩，坚定四个自信”主题教育，组织4000多名职工参加了“永远跟党走、奋进新征程”线上答题竞赛活动、观看了陕西省总工会庆祝中国共产党成立100周年党史学习分享晚会，邀请近百名退役军人职工结合“不忘初心牢记使命”主题教育分享交流部队优良传统和先进典型故事，结合党史学习教育开展“重走长征路助力十四运”网上健步走活动，3000多名职工在“二万五千里长征”途中吸收了党史知识、强健了体魄。
职工文化建设是促进企业发展的强大精神动力。以“践行初心使命、写出最美故事”为主题，征集“最美成长故事、最美抗疫故事、最美扶贫故事、最美工会故事”优秀作品110篇，评选最美一线职工20名，赵继平家庭荣获“陕西省最美家庭”。立足职工文化需求特点，加大实体书屋和电子书屋建设力度，积极推动“书香十五局”建设，近千名职工同读《苦难辉煌》共享读书心得；组建了职工羽毛球、篮球、乒乓球、书画摄影等5个文体协会组织，吸纳会员上千人，举办水电十五局第十四届职工运动会“棋心战疫”杯网上象棋比赛。结合基层项目生产经营实际，深入中老铁路、内蒙古引绰济辽等11个项目开展“送文化下基层”慰问演出活动，在新疆阜康蓄能电站、安徽引江济淮等60多个项目，积极开展了“颂歌献祖国、建功新丝路”歌咏比赛、“兴水利、惠民生、我行动”趣味运动会等形式多样的群众性文体娱乐活动。
发挥主力军作用 推动建功立业
把服务企业生产经营中心工作大局作为工会组织体现价值、彰显担当的重要途径。围绕年度生产经营任务目标，组织开展了“建功新时代、筑梦新征程”主题劳动竞赛活动，列支竞赛专项经费43万元，上万人参赛，提前完成工程节点近百个，工程优良率100％，有力推动了降本增效，进一步叫响了“咱们工人有力量”，实现了竞赛从传统的“进度型”向“质量效益型”转变、从“体力型”向“智能型”转变、从“粗放型”向“集约型”转变。秦汉新城渭河湿地公园等8个项目荣获省级“劳动竞赛先进集体”，西安分公司等4个集体荣获省级“工人先锋号”。围绕企业人才队伍建设需要，举办了陕西省建设系统职工技术竞赛，涉及岗位6个，参赛职工300多人次，营造了“学技术、强业务、练本领、提素质”的良好氛围。
围绕“强意识，查隐患，促发展，保安康”主题，深入开展“职业健康达人”知识竞赛、“安全啄木鸟·隐患随手拍”等活动，“安康杯”“十个一”系列文化活动参与人数3000多人。以关注职工身体健康为出发点，结合“健康行动年”活动，冬夏两季投入近百万元“送温暖”“送清凉”慰问一线职工2000多人，邀请专家开展职业健康安全讲座40多场次，开展职工健康体检4000多人次，20名工会主要负责人提前学习《健康管理师基础知识》，下基层宣贯健康生活、快乐工作理念。
把激发职工的主人翁意识和创新创造潜能作为促进企业高质量发展的有力抓手。出台了《群众性创新创效成果评审表彰办法》，设立了职工创新成果奖励基金，将“五小”活动与企业管理和项目生产经营紧密结合，征集合理化建议103个，奖励“金点子”44个，创造经济效益500多万元。“宁远劳模创新工作室”等18个以职工姓名命名的创新工作室挂牌成立，完成科研立项84项。《三管法高压旋喷加固处理浅埋饱和黄土隧洞》等59项成果被中国电建集团或陕西省表彰，实施创新成果推广应用36项，创造经济效益2500多万元，有效增强了企业核心竞争力、提升了职工的劳动热情和自豪感。
履行基本职责 竭诚服务职工
把职工对美好生活的向往作为工会工作的奋斗目标。搭建了线上“职工福利商城”，创建了会员积分管理和“掌上菜单自选服务”模式。开通了职工互助保险线上申报、审批、支付平台，实现了“让数据多跑路，职工不再跑路”目标，累计办理出险服务300多人次，理赔金额70多万元。在项目施工一线搭建“工会爱心服务驿站”29个、搭建“母婴关爱室”7个。投入资金100多万元开展“四季送”品牌服务活动，4000多名职工享受到了企业温暖和职工福利，帮助3名困难职工子女圆了“大学梦”。关注企业特殊群体，投入36万元看望慰问188名退役军人职工、10名退休参战老兵、587名海外项目职工和4名因公致伤致残职工。新冠疫情期间，投入23万元通过多种渠道为职工购买医用酒精、消毒液、口罩等防疫用品，走访慰问海外职工家属、协调补充防疫物资，确保了前线职工安心工作。
解决好职工现实困难和实际问题就是工会“娘家人”的责任担当。密切关注困难职工冷暖，筹措资金24.5万元，为34个困难职工家庭送去组织的温暖和生活救助金；建立了在职职工大病互助保障机制，较好缓解了9名患大病职工的因病致困问题，其中支付单人最高保障金11万元。密切关注职工子女入学教育问题，加强与咸阳基地水电金旭学校和西安大学南路小学分校互动交流，解决了职工后顾之忧。密切关注单身青年婚恋问题，成立工会红娘志愿者服务队，搭建线上联谊平台，为解决未婚青年职工婚恋问题创造条件。
在新的征程上，水电十五局将紧跟时代发展、紧扣中心任务、紧贴职工需求，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新、砥砺奋进，全力服务大局、服务基层、服务职工，不断推动工会工作上水平上台阶，为建设可持续高质量发展的一流建筑企业贡献工会智慧和力量。□王嘉林
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