激发创新潜能 弘扬工匠精神

职工通过3 D 打印机研究创新工器具的可行性。

李泽林  摄

“听说这次创新项目被选中，还能参加小保当公司的评奖？”“何止呢，要是在‘智创杯’竞赛活动拿到效益提升一等奖，仅奖金就高达10万元。而小改小革类奖金，也达到2万元。如果获得‘卓越创星’称号，更是可以优先评选‘榆北工匠’。”“那我们这次要好好准备。”在该公司职工餐厅，职工李军和几位工友们正摩拳擦掌、热烈讨论榆北煤业公司工会开展第一届“智创杯”工器具革新竞赛活动的一些激励措施。

为进一步弘扬执著专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，充分激发广大干部职工的创新潜能，鼓励其立足本职岗位，创新创效的积极性、主动性。同时引导他们在生产经营实践中勤思考、勤动手，高效解决现场实际问题。目前，榆北煤业公司工会正在积极组织开展“智创杯”工器具革新竞赛活动。

据该公司党委副书记、工会主席张滢介绍，本次开展“智创杯”工器具革新竞赛活动，将通过认真分析安全生产各作业环节的影响制约因素，形成一批用于提高设备安装检修效率、保障安全生产、改进生产工艺、提升智能化水平等方面的工器具，从而进一步提高安全生产各环节的作业效率，降低职工作业强度，推动提质增效工作向纵深发展，同时加快公司卓越体系建设。

“11月以来，公司提前部署，成立工作小组，围绕矿井安全生产，广泛征集有创意、实用性强，并能够产生一定经济效益的工器具创新项目。”小保当公司党委副书记、工会主席李进朝说，截至11月30日，共收到有效工器具创新成果推荐项目已达175项。

“本次竞赛活动围绕公司安全生产过程中所使用到的各类型工器具，聚焦公司智慧化矿井建设和安全生产主要任务，共开展两类竞赛：一是效益提升类。就是以提升矿井效益、提高作业效率、降低员工劳动强度为目标，通过改造、创新、优化各类工器具，达到提高设备安装检修效率、改进生产工艺、提升智能化水平、保障安全生产的目的；二是小改小革类。就是聚焦公司安全生产、降低办公劳动强度，结合矿井通风、地质灾害防治与测量、机电运输、职业病危害防治等方面，设计加工或改造有利于保障安全生产工作的工器具。”榆北煤业公司工会副主席张宠冲说，本次活动分宣传引导、开展实施、评比表彰、成果展示应用及申报四个阶段，评比表彰时间安排从2021年11月至2022年5月，为期7个月。

为贯彻落实此项竞赛活动，激发广大干部职工创新潜能、弘扬工匠精神和全员参与“智创杯”工器具革新竞赛活动的积极性，小保当公司营造出了“全员行动、人人参与”的良好氛围。

记者在该公司联建楼、办公楼、职工餐厅等地看到，“推进‘工器具革新’，让创新智造未来”“用‘智慧’代替汗水，用‘创新’提升工效”等内容的横幅标语与工器具创新展板，引发广大干部职工驻足欣赏观看，个个摩拳擦掌，准备彰显创新潜能。

本报记者  胡建宏

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