安全管理中的“冷与热”

“我们必须扎实开展好安全生产百日大排查工作，选择有效手段及时化解系统性安全风险，治理消除事故隐患，确保矿井安全生产。”陕北矿业韩家湾煤炭公司经理在8月份的安办会上直言正色地说道。

如何推动安全生产工作落细落实？韩家湾煤炭公司创新管理举措，丰富活动载体，让职工在充分感受公司抓安全的“温度”和力度的同时，持续推动矿井本质安全发展。

教育培训——“热”潮涌动

“安全没有终点站，安全操作要记心……”近日，韩家湾煤炭公司女工协管员薛莹和她的宣讲团成员们在综采队学习室里“招呼”着就要下井的工人师傅们，这是该公司开展安全宣教活动的一幕。

今年初，该公司就采用“走出去”与“请进来”相结合的形式，分专业、分岗位组织各类安全教育培训18期，培训人次1003人，并且通过逢培训必考的做法切实提升了各级管理人员和现场作业人员的安全技术保障能力。同时，该公司采用多种形式和载体，先后开展“三违”人员现身说、案例剖析、座谈讨论、有奖问答和安全演讲等安全警示教育活动，充分发挥矿区广播、LED大屏幕、短信平台、宣传橱窗等媒介宣传优势，精心编排安全文艺节目，进区队、进班组，为职工送去安全文艺大餐和安全嘱托，不但陶冶了职工的情操，而且筑牢了企业的安全红线意识和底线思维。

监督考核——“冷”面无情

“综掘机未按照规定要求行走，对综掘队处以5000元的罚款。”近日，该公司带班领导在井下现场监督检查时发现综掘队人员违规驾驶综掘机，当即责令其停机整改并进行“三违”登记。

“抓安全，就要有人唱‘黑脸’。”该公司始终牢固树立“严管”的安全理念，逐级压实矿、区队、班组、个人层级的安全责任，形成了全覆盖、无死角、零漏洞安全管控体系。在强化“规定动作”、动态考核的同时，该公司积极组织开展“事故隐患排查治理”“零点行动”等系列活动。对查出的各类“三违”行为和安全隐患坚持从严分析、从快追究、从重处理。仅7月份，该公司就开展各类安全检查10余次，制止“三违”31人次，隐患排查治理40条，纵深推动了矿井安全发展。

亲情关爱——“暖”沁人心

“作为矿工家属，我一定要支持丈夫的工作，为他减轻思想包袱，让他能够安心工作，让家里的老人安宁无牵挂，孩子快乐无忧虑。”这是韩家湾煤炭公司通维队职工王卫东的妻子在8月8日公司召开的安办会上对矿工兄弟的安全嘱托发言。

该公司围绕单位、家庭、个人，大力开展安全家书诵读、安全协管基层行、矿嫂嘱安全等主题活动，以亲情呼唤和嘱托强化职工安全意识。此外，该公司从关心职工的身心健康入手，切实把暖心工程做实做细。给基层区队配备保健药箱，为每个班组配备保温桶，大力开展温情班中餐、温暖洗浴工作，做好后勤保障，解除职工后顾之忧。

与此同时，该公司狠抓井下安全标准化建设，提升现场作业环境的安全性、舒适度，逐步实施“三型四化”工程建设，不断提高安全生产机械化、信息化、智能化程度，切实降低职工劳动强度，凝聚矿井安全合力。（艾锋）

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