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近日?黄陵矿业机电公司结合青工人数多?实操能力弱?技术底子薄的实际问题?在全公司范围内推行实操授课“一对一”培训模式?由高级技师?专业带头人?技能大师针对职工在日常检修中遇到的难点问题进行现场解惑?变“一锅炖”为“一对一”培训?提高了职工处理问题的能力。曹川李超摄

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