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陕北矿业：让党建成为看得见的生产力
语音播报：
新增国家一级标准化矿井3个，2个矿井新核增产能670万吨，获省部级技术奖项11个，新增专利39件，全员“双创”2566项创效4.53亿元，荣获“中国工业大奖”在内的92项国家级和省部级以上奖项……翻开陕北矿业公司的2018年成绩单，字里行间写满了自信与骄傲。近年来，陕北矿业公司的高质量发展成就一直为外界津津乐道。
2018年，陕北矿业公司党委全面贯彻落实党的十九大精神和陕煤集团党委部署，瞄准“升级高端一流与转型发展不平衡不充分”主要矛盾，聚焦经营发展、品牌打造和“两个责任”，打造红色引擎，驱动企业不断跨越发展。
聚焦经营发展，提升企业发展质量
2018年，按照全面从严治党和适应企业更高质量发展原则，公司修订了《公司章程》，确保把党的领导融入到公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理机构之中，明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
公司党委还坚持机构改革调整与安全生产经营两推进两不误，有序推进一体化融合管理。通过召开干部大会、组织“四新”讨论实践活动，统一了干部职工思想认识，凝聚了改革发展动力。
为推动党建责任落地，公司党委对党建工作进行全面分析，构建了39项党建工作KPI核心指标，抓实了8个方面15项要求76个具体工作。制定了《党建工作责任制实施办法》，明确了各级党委、党群机构、党支部工作内容和责任，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。同时，积极探索党建工作新模式，初步形成了“一轴五驱”大党建格局。
2018年，在党建工作的引领下，陕北矿业公司经济指标再创新高，实现营业收入252亿元，利润112亿元，税费65亿元。
聚焦品牌打造，发挥基层组织作用
2018年初，韩家湾煤炭公司主采的3303工作面电液控支架阀频繁发生堵塞，支架动作缓慢，导致生产被动，欠产30万吨。面对不利的生产条件，韩家湾煤炭公司综采队党支部在公司党委带领下，求变图存，内引外联，不仅扭转了年初矿井生产被动的不利局面，还创造了连续7个月稳产高产纪录。最终，韩家湾煤炭公司提前20天完成年度生产任务。
支部品牌打造工程。公司制定下发了《关于切实加强和改进党支部建设工作的意见》，明确了党支部“把制度、克艰难、聚人心”核心职能，以“强支部书记”和“融中心工作”为抓手，着力打造支部党建工作特色品牌，涌现出了柠条塔综采三工区“钟表式”支部建设模式、张家峁综采一队党支部“党员+六融合”品牌和韩家湾综采队“三比三赛”党支部品牌。
党员先锋引领工程。围绕党员“先进性、纯洁性、三功三素”三大责任义务，各党支部着力抓好“党员创客先锋”“党员创盈能手”“党员服务标兵”等主题特色实践活动，引导党员争当岗位先锋模范。2018年，张家峁矿业公司推出了“三创”党员示范岗的升级版——“四星级”党员示范岗，韩家湾煤炭公司开展了党员“六个一线工作法”、党员身边无“三违”等活动，大力引导广大党员在保障安全生产中发挥先锋作用。
聚焦两个责任，营造风清气正氛围
2018年，公司以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，坚持惩防并举筑防线，着力营造风清气正的工作氛围。
落实从严治党主体责任。公司党委印发了《党委纪委及领导班子成员2018年度党风廉政建设责任清单》，明确了各级组织和领导干部的廉政责任，建立了履职工作台账，配发了记实管理手册，与二级单位党政签订了目标责任书，做到党风廉政建设工作与企业经营管理工作同部署同考核。在工作推进过程中，公司党委适时召开专题会议，分析新形势，研究新问题，制定新举措。三季度，公司对9个基层单位党委全面从严治党履职情况进行了专项监督检查，将全面从严治党工作进一步向基层延伸。
落实执纪问责监督责任。公司纪委坚持把纪律规矩挺在前面，注重抓早抓小苗头预防，落细落准管控到位，切实履行党风廉政建设监督责任。狠抓作风整顿工作，针对婚丧嫁娶、公车私用等敏感问题组织专项检查，针对重点节日开展作风巡视，对下属9家单位开展全面专项检查3次，提出了领导干部下井带班不实、超标准接待等13条整改建议，各单位已做到清单落实逐项销号。狠抓案件查办工作，坚持做到“两个为主”“双报告”和“一案双查”，累计受理4起信访举报，办结率100%，对2个基层班子进行了集体警示谈话，对4人进行了诫勉谈话，1人进行了警示谈话，1人给予了行政记过处分。狠抓效能监察工作，强化对企业经营管理、重大投资项目、物资采购、工程招投标等重要环节的监督力度，效能监察立项57项，实现效益目标5.16亿元。（谭学超）
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新增国家一级标准化矿井3个，2个矿井新核增产能670万吨，获省部级技术奖项11个，新增专利39件，全员“双创”2566项创效4.53亿元，荣获“中国工业大奖”在内的92项国家级和省部级以上奖项……翻开陕北矿业公司的2018年成绩单，字里行间写满了自信与骄傲。近年来，陕北矿业公司的高质量发展成就一直为外界津津乐道。
2018年，陕北矿业公司党委全面贯彻落实党的十九大精神和陕煤集团党委部署，瞄准“升级高端一流与转型发展不平衡不充分”主要矛盾，聚焦经营发展、品牌打造和“两个责任”，打造红色引擎，驱动企业不断跨越发展。
聚焦经营发展，提升企业发展质量
2018年，按照全面从严治党和适应企业更高质量发展原则，公司修订了《公司章程》，确保把党的领导融入到公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理机构之中，明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
公司党委还坚持机构改革调整与安全生产经营两推进两不误，有序推进一体化融合管理。通过召开干部大会、组织“四新”讨论实践活动，统一了干部职工思想认识，凝聚了改革发展动力。
为推动党建责任落地，公司党委对党建工作进行全面分析，构建了39项党建工作KPI核心指标，抓实了8个方面15项要求76个具体工作。制定了《党建工作责任制实施办法》，明确了各级党委、党群机构、党支部工作内容和责任，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。同时，积极探索党建工作新模式，初步形成了“一轴五驱”大党建格局。
2018年，在党建工作的引领下，陕北矿业公司经济指标再创新高，实现营业收入252亿元，利润112亿元，税费65亿元。
聚焦品牌打造，发挥基层组织作用
2018年初，韩家湾煤炭公司主采的3303工作面电液控支架阀频繁发生堵塞，支架动作缓慢，导致生产被动，欠产30万吨。面对不利的生产条件，韩家湾煤炭公司综采队党支部在公司党委带领下，求变图存，内引外联，不仅扭转了年初矿井生产被动的不利局面，还创造了连续7个月稳产高产纪录。最终，韩家湾煤炭公司提前20天完成年度生产任务。
支部品牌打造工程。公司制定下发了《关于切实加强和改进党支部建设工作的意见》，明确了党支部“把制度、克艰难、聚人心”核心职能，以“强支部书记”和“融中心工作”为抓手，着力打造支部党建工作特色品牌，涌现出了柠条塔综采三工区“钟表式”支部建设模式、张家峁综采一队党支部“党员+六融合”品牌和韩家湾综采队“三比三赛”党支部品牌。
党员先锋引领工程。围绕党员“先进性、纯洁性、三功三素”三大责任义务，各党支部着力抓好“党员创客先锋”“党员创盈能手”“党员服务标兵”等主题特色实践活动，引导党员争当岗位先锋模范。2018年，张家峁矿业公司推出了“三创”党员示范岗的升级版——“四星级”党员示范岗，韩家湾煤炭公司开展了党员“六个一线工作法”、党员身边无“三违”等活动，大力引导广大党员在保障安全生产中发挥先锋作用。
聚焦两个责任，营造风清气正氛围
2018年，公司以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，坚持惩防并举筑防线，着力营造风清气正的工作氛围。
落实从严治党主体责任。公司党委印发了《党委纪委及领导班子成员2018年度党风廉政建设责任清单》，明确了各级组织和领导干部的廉政责任，建立了履职工作台账，配发了记实管理手册，与二级单位党政签订了目标责任书，做到党风廉政建设工作与企业经营管理工作同部署同考核。在工作推进过程中，公司党委适时召开专题会议，分析新形势，研究新问题，制定新举措。三季度，公司对9个基层单位党委全面从严治党履职情况进行了专项监督检查，将全面从严治党工作进一步向基层延伸。
落实执纪问责监督责任。公司纪委坚持把纪律规矩挺在前面，注重抓早抓小苗头预防，落细落准管控到位，切实履行党风廉政建设监督责任。狠抓作风整顿工作，针对婚丧嫁娶、公车私用等敏感问题组织专项检查，针对重点节日开展作风巡视，对下属9家单位开展全面专项检查3次，提出了领导干部下井带班不实、超标准接待等13条整改建议，各单位已做到清单落实逐项销号。狠抓案件查办工作，坚持做到“两个为主”“双报告”和“一案双查”，累计受理4起信访举报，办结率100%，对2个基层班子进行了集体警示谈话，对4人进行了诫勉谈话，1人进行了警示谈话，1人给予了行政记过处分。狠抓效能监察工作，强化对企业经营管理、重大投资项目、物资采购、工程招投标等重要环节的监督力度，效能监察立项57项，实现效益目标5.16亿元。（谭学超）
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