试论企业职工思想教育的重要性

□王洁

随着社会的不断发展，国民经济的迅速提升，人们的思想观念转变，企业员工的思想也明显变化，传统的思想教育已经不能满足现代企业的发展。

企业职工是一个企业实现长期可持续发展的重要人才资源，企业职工素质的高低直接影响着企业的稳定运作。另外，企业职工在外人看来，实际上就代表着一个企业的形象和荣誉，因此提高企业职工的综合素质水平，加强对企业职工的思想教育对企业发展有着深远的意义。下面主要从三个方面来阐述加强企业职工思想教育工作的意义。

第一，增强企业的凝聚力。一个企业是由多个企业职工组成的一个整体、一个组织。企业有自己的发展目标，有自己的企业理念和企业文化，而企业职工是帮助企业实现并完成这些目标的主力军。从另一个方面来讲，企业与企业职工之间还是雇用被雇佣、领导被领导的关系，因此企业职工受到企业的管制。由于企业职工的能力水平不同，对企业的贡献也不同，因此加强对企业职工的思想教育，从思想高度上让企业职工认识到自己与企业的发展荣辱与共，激励并督促企业职工努力工作，为企业创造更大的贡献，同时也实现了自身的价值。所以加强企业职工的思想教育对增加企业的凝聚力、向心力，促进企业发展有着深远的影响。

第二，稳定的实现企业发展目标。众所周知，现代企业的竞争是科技和人才的竞争，一个企业的核心竞争力是企业职工共同努力的结果。企业职工的共同努力才促进了企业的成长和发展，可以说没有企业职工就没有所谓的企业。因此加强对企业职工的思想教育，能够激励企业职工的潜能，促进企业团队的团结，提高他们的思想觉悟和认识水平，使他们认识到实现个人价值必须要在企业价值中体现。这样，实现对企业职工的思想控制，让企业职工更好地为企业发展献出一份力，尤其是当企业职工思想松懈的时候，必要的思想教育无疑是他们重新奋斗的动力源泉。如何加强企业职工的思想教育众所周知，企业职工是企业长期稳定的重要人力资源，是帮助企业实现发展目标的重要力量，加强企业职工的思想教育对促进企业长远可持续发展和实现企业的发展目标无疑发挥着极其重要的作用。

第三，企业思想政治教育工作要做到与职工的工作生活状况相结合。职工群众中共存在的思想问题有相当一部分是由实际问题得不到妥善解决而引起的。随着经济利益格局的调整，职工工作、生活中都会产生一些问题，比如住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、福利制度等改革带来的一些思想矛盾，还有竞争上岗、则有聘用带来的危机意识、忧患意识等。思想政治工作必须时刻关注这些实际情况，为职工排忧解难，解决实际问题，才是最直接、最生动、最有说服力的。

综上所述，企业职工在企业发展过程中发挥着极其重要的角色作用，对促进企业长远可持续发展和实现企业发展目标无疑有着重要的作用。当前各企业之间的竞争愈演愈烈，企业之间也不断作出调整和改革，而加强企业职工思想教育就是应对当前挑战的重要举措。现阶段，企业要不断创新企业制度，采取适当的形式和方法来加强对企业职工的思想教育。

（作者单位：西安饭庄）

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