跟帖评论自律管理承诺书 
第7262期:第03版
权益保障
旬阳县集中开展工资集体协商要约行动
语音播报：
本报讯（陈仪清 付宝琼）6月27日下午，安康市旬阳县总工会、县人力资源和社会保障局、县工商业联合会召开了2019年工资集体协商“要约行动”工作推进会。会议要求，未开展要约行动的企业，要在7月份集中一个月时间开展。2019年度工资集体协商工作要在9月30日前完成。
会议明确了集中要约行动的范围、协商重点。依照《陕西省企业工资集体协商条例》规定，企业经济效益增长的，可以通过工资集体协商加大职工工资调整幅度；企业经济效益下降、无力维持现有工资水平的，可以通过工资集体协商适当调整工资水平。重点是推动有一定规模、生产经营正常的企业普遍开展集体协商，签订集体合同、工资专项集体合同、女职工专项集体合同。力争到2019年9月底，在国有企业、股份制企业、非公企业和实行企业化管理的事业单位中培育典型，示范引领，逐步实现全覆盖。在规模较小的企业，通过开展行业（区域）性工资集体协商，逐步扩大覆盖面。
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本报讯（陈仪清 付宝琼）6月27日下午，安康市旬阳县总工会、县人力资源和社会保障局、县工商业联合会召开了2019年工资集体协商“要约行动”工作推进会。会议要求，未开展要约行动的企业，要在7月份集中一个月时间开展。2019年度工资集体协商工作要在9月30日前完成。
会议明确了集中要约行动的范围、协商重点。依照《陕西省企业工资集体协商条例》规定，企业经济效益增长的，可以通过工资集体协商加大职工工资调整幅度；企业经济效益下降、无力维持现有工资水平的，可以通过工资集体协商适当调整工资水平。重点是推动有一定规模、生产经营正常的企业普遍开展集体协商，签订集体合同、工资专项集体合同、女职工专项集体合同。力争到2019年9月底，在国有企业、股份制企业、非公企业和实行企业化管理的事业单位中培育典型，示范引领，逐步实现全覆盖。在规模较小的企业，通过开展行业（区域）性工资集体协商，逐步扩大覆盖面。
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