陕化公司筑起保障女职工健康的“防护墙”

“王姐，今年工会又开始给咱女工免费办理特殊疾病保险了。”“今年春节工会还给小林送去了关爱金呢。”“那我们一起去办吧！”在家属区大门口，几位女职工在一起指着张贴栏叽叽喳喳说个不停。

为切实维护女职工的特殊权益，加大关爱力度，缓解女职工因患特殊疾病导致的家庭经济困难，近日，陕化公司为35岁以上在职女职工免费办理了特殊疾病互助保险。这是自2011年至今第十次为女职工办理特殊疾病互助保险。

该保险是由中国职工保险互助会针对女性发病率较高，对女性健康危害较大的特殊疾病而设立的一款保险，具有保费低，保额大，保险期限长的特点。在保障期内，女职工只要有医院诊断证明和病理检查报告，无须各种费用单据，即可获得相应的理赔，最高理赔金为15000元。该险种属于独立的保险，与医疗保险、大病保险、职工互助保险等其它任何险种互不干涉，自成一体，是女职工医疗保障的有效补充，能给患病的女职工带来更有力的经济保障。

近年来，陕化公司工会女职委认真做好女职工特殊权益保护工作，形成了每年办理一次大病互助保险，两年组织一次女职工身体普查的工作机制，互助保险办理政策同时普及到退休女职工及家属。据统计，自办理以来，近百名女职工在身体普查时发现问题，得到及时有效治疗；19名女职工获得大病保险赔付5万余元；2020年春节期间，从省职工互助保险办事处为4名患病困难女职工顺利申请助济关爱金1万元，多项举措缓解女职工大病期间的经济压力。女职委还特别关注劳模先进女职工，不论是女工身体普查或办理大病互助保险，都会为她们亮起一盏绿灯。截至4月20日，共办理特殊疾病互助保险483人，其中在职女工342名，退休女职工142名。

今后，陕化公司工会还将一如既往做好女职工特殊疾病保险续保、争取理赔的衔接工作，为女职工们建立起一道互帮、互助、自我保障的防线。（李娜）

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