不一样的班前会 一样的用“新”入心

点名、班前学习、工作安排、签订协议书、安全宣誓是班前会30分钟内的五步常规流程。近期，黄陵矿业生产服务分公司区队各班组召开的班前会与以往相比，却变得特别“不一样”。

“我们这个心理解压小游戏，叫‘团队协作解手链’，现在请大家举起右手，并与对面的队友相握，然后左手握住另一个人的左手，在不分开的情况下解开这个手链，大家一起想办法、出主意，共同战胜困难。这个小游戏就是帮助同事之间多沟通交流，增进团队之间的协作能力。”综掘三队工会主席徐东明给大家认真讲解游戏规则。

“这样的活动让大家以轻松心态投入到工作中，提高了工作效率和安全保障，大伙儿都憋足了劲，今天我们班组一定多掘两排！”生产班班长杨博开心地说。

受新冠肺炎疫情影响，半封闭式管理随之带来的职工思想压力、不良情绪渐现，该公司工会针对这种情况，制定了一系列“心理解压包”，及时为职工缓解心理压力。

在布置工作之余，老员工谈看法、讲经验，新员工提问题，说困惑，积极建言献策，特别是对工作现场的安全管理、安全隐患以及技术创新等，使职工在交流中触类旁通，在潜移默化中提高安全意识。让上岗职工做到了工作任务、现场状况、安全责任、作业程序、工作标准、安全措施“六清楚”，大大提高了干部的履职能力，促进了基层班组安全、高效完成当班任务。

进入二季度，分公司不断拓宽管理思路，将班组建设与安全生产有机结合，积极开展班组“典型事故案例学习”活动。班组长针对职工讲述内容，采取提问、解答、交流等方式方法，“每日一题”成为了区队班前会管理提升的一把“利剑”，以此来督促班组强化管理，要求班组长将每日学习情况进行记录，并签字确认，确保不漏学知识点，对于因事漏学的职工进行补学，保证每人、每天都能掌握新知识，提升职工的综合技能水平。

班组是分公司的细胞，各区队不断探索总结、丰富内容、创新方法，将班前会作为落实安全生产的重要环节、宣传教育的前沿阵地，为职工打好安全“疫苗”，增强安全自保互保意识，为班前会赋予了新“使命”，使班前会更“精彩”，通过班前会交流，为分公司安全生产提供了有力保障。（刘丹）

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