铜川矿务局欣盛煤机公司“线上考试”力促职工成行家里手

“你考多少分？”

“85分，有些题目就是自己平时干的工作，之前线上培训也学了不少，但就是答不到点上，看来还是没记牢，还要继续努力呀。”这是铜川矿务局欣盛煤机公司职工利用手机进行线上考试的一个场景。

近日，该公司按照上级关于做好职业技能提升线上培训工作要求，结合当前疫情形势，创新模式，将以前的“笔试应答”变成新颖的“扫码答题”，在同一时间段内对公司一线职工进行了线上扫码考试。

企业内的车工、焊工、钳工、电工、安检员、人力资源管理师等八个工种，共计359名职工参加了此次线上考试，并第一时间将考试成绩记录备案，实现在岗职工全覆盖、全注册，为持续提升职工安全知识和岗位技能加码。

据了解，此次线上考试分值为100分，60分为合格，时长为1小时。考试方式采用线上二维码识别，随机生成试题，内容涉及职业素养、法律常识、疫情防控、工匠精神和不同岗位（工种）的安全操作技术知识等内容，重点考察职工对看惯了、干惯了的不规范行为的认识程度和日常工作中被忽视、不注意、不重视的安全隐患的辨识程度。“线上考试”突破了集中答题时间、空间的局限，在保证疫情防控工作基础上，切实有效推动了职工综合素质的全面提升。

以考促学是手段，以学促用才是目的。该公司党政工高度重视不走过场，制定并下发《关于做好职业技能提升行动线上培训的实施方案》《线上培训考试通知》，要求各部门（车间）认真对待，真学实考，确保职工线上培训有计划、有步骤、有目标稳步实施。目的是进一步调动职工学习业务知识的主动性，真正实现学习技能的兴趣和效果达到双提升，让职工在“学、练、考”中熟悉岗位流程，规范操作行为，增强自保意识，最终培养出技术熟练、素质过硬的“行家里手”，为企业高质量发展提供智力支持。（霍毅 杨春成）

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