国网陕西省电力公司以劳动竞赛培养能工巧匠

本报讯 目前，国网陕西省电力公司组织的劳动竞赛已进行半年多，竞赛有效提高职工第二技能和创新能力，为确保公司全年目标的实现奠定了牢固基础。

国网陕西省电力公司是国家电网公司的全资子公司，是陕西省电力建设、输送、销售的独立法人，承担着为陕西经济社会发展和城乡广大电力客户提供安全可靠电力供应的重要职责。截至2019年底，该公司资产总额706.3亿元，职工2.2万人；陕西电网总装机4650.76万千瓦；外送能力1171万千瓦；售电量1253.5亿千瓦时，外送电量410.11亿千瓦时。

今年以来，国网陕西省电力公司共组织参加劳动竞赛项目18项，其中上级单位国网公司竞赛项目4项，陕西公司竞赛项目14项。

国网的劳动竞赛以“奋战新征程，建功新基建”为主题，重点从特高压工程、充电及智慧能源业务、新型数字基础设施建设等方面开展。

陕西公司的劳动竞赛以“基础管理，专项治理”为主题，紧贴公司核心的重点、难点问题，从安全、同期线损管理、配网供电质量、量价费损精益化管理、数据质量治理等五个方面开展竞赛，同时以解决各专业部门存在的短板问题为导向来开展劳动竞赛。

为全面调动参加单位和广大职工主动参与劳动竞赛活动的积极性和主动性，该公司按照“工会搭台，专业领衔”工作模式，建立部门间协同工作机制，合理划分竞赛时段，科学规范竞赛内容，体现竞赛广泛性、实操性、竞争性的特点，发挥示范岗、先锋号、突击队示范作用。并建立多层次广覆盖的竞赛激励机制，从工会经费预算中安排专项资金，奖励先进集体与个人。

在比赛中，坚持“三亮、三比、三提升”，三亮指党建“亮旗”、工作“亮剑”、防疫“亮招”；三比指比工作安全、比工程质量、比经济效益；三提升指提升技术水平、提升合规水平、提升信息化水平。

下一步，国网陕西省电力公司将通过劳动竞赛推动行业转型升级，带动产业链共同发展，并在竞赛中发现、培养和选树先进典型，培养一批各专业领域的专业人才和能工巧匠。

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