核心工序容不得一粒沙子
——记西电西容互感器分公司卷压组
在西安西电电力电容器有限责任公司(简称西电西容)互感器分公司有这样一个团队,她们迎着朝阳前行,保持严谨细致的工作作风,坚守岗位职责和职业道德,怀揣工匠初心,兢兢业业,在平凡岗位作出了不平凡的业绩,成为工匠精神的践行者。这个团队就是卷压组。
她们作为妻子和母亲,对分公司要求的加班加点毫无怨言。“使人疲乏不堪、放弃坚持的往往不是长途跋涉,而是鞋里的一粒沙子。”如何在日常工作中的每一个环节,剔除林林总总的“沙子”,是提高产品质量的根本。卷压工作作为电容器部分的首道工序,也是核心工序,每一只元件要经过卷制、打耐压、打包、压装,最终才是一节心子,班组注重产品过程监控,关键参数“一看二确认”。每天开展班前会,把当天应该完成的产量,产品生产工艺质量,班组安全等都要反复强调多次。通过班组成员的齐心协力,有效提升了电容器元件的产量及质量。
“学者必求师,而师者不可谨也。”师傅以传授育人为本,老师傅们以身作则,以最高的标准要求自己,培养专业人才,确保每位走上岗位的工作者,通过“传、帮、带”的学习模式,发掘后备力量,提升团队工作能力,提高生产效率,对经手的产品实施自检、互检,并安排专检等,正是由于她们的严格要求,卷压班组全年未发生过质量事故和批量事故。
设备的正常与否直接关系到心子元件的质量,也直接影响到互感器产品的质量。卷压班组成员对设备的保养、维护非常重视。实行定人定机,规范管理。小组制定检查表,每天安排人员对生产、设备监督,纠正违章作业现象,并按要求填写值日记录。对设备运行过程中出现的异常现象,及时停机并通知维修组人员检查维修,将设备的故障率降到最低。新品试制任务是全公司的一项重要指标,因批量小,工作量看起来不大。但在实际操作时,由于调试存在的问题较多,不能一气呵成,反而影响了卷压组操作者的工作效率,但小组成员个个服从试制的总体安排,保证了新品试制工作的整体进度。班组成员积极主动联系设计及技术人员想办法解决问题,并协同车间技术人员、设计人员献策出力,通过增减元件只数、调节纸板厚度等方法调整单节耦合心子的电容量。在复工人员有限的情况下,作为生产的首道工序,卷压组班长带领员工按时复工,从未耽搁生产任务。并以“安全第一”防疫理念为前提,将分工细化到每一位成员,明确工作落实的节点,整体进度以天为单位精确控制,保证生产任务稳步向前。
卷压组成员在“干中学,学中干”的持续磨练中,塑造了一支凝聚力强大的团队,她们将“发现问题不拖延,遇到瓶颈想办法”的思想贯彻到日常生产中。(席榕)
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在西安西电电力电容器有限责任公司(简称西电西容)互感器分公司有这样一个团队,她们迎着朝阳前行,保持严谨细致的工作作风,坚守岗位职责和职业道德,怀揣工匠初心,兢兢业业,在平凡岗位作出了不平凡的业绩,成为工匠精神的践行者。这个团队就是卷压组。
她们作为妻子和母亲,对分公司要求的加班加点毫无怨言。“使人疲乏不堪、放弃坚持的往往不是长途跋涉,而是鞋里的一粒沙子。”如何在日常工作中的每一个环节,剔除林林总总的“沙子”,是提高产品质量的根本。卷压工作作为电容器部分的首道工序,也是核心工序,每一只元件要经过卷制、打耐压、打包、压装,最终才是一节心子,班组注重产品过程监控,关键参数“一看二确认”。每天开展班前会,把当天应该完成的产量,产品生产工艺质量,班组安全等都要反复强调多次。通过班组成员的齐心协力,有效提升了电容器元件的产量及质量。
“学者必求师,而师者不可谨也。”师傅以传授育人为本,老师傅们以身作则,以最高的标准要求自己,培养专业人才,确保每位走上岗位的工作者,通过“传、帮、带”的学习模式,发掘后备力量,提升团队工作能力,提高生产效率,对经手的产品实施自检、互检,并安排专检等,正是由于她们的严格要求,卷压班组全年未发生过质量事故和批量事故。
设备的正常与否直接关系到心子元件的质量,也直接影响到互感器产品的质量。卷压班组成员对设备的保养、维护非常重视。实行定人定机,规范管理。小组制定检查表,每天安排人员对生产、设备监督,纠正违章作业现象,并按要求填写值日记录。对设备运行过程中出现的异常现象,及时停机并通知维修组人员检查维修,将设备的故障率降到最低。新品试制任务是全公司的一项重要指标,因批量小,工作量看起来不大。但在实际操作时,由于调试存在的问题较多,不能一气呵成,反而影响了卷压组操作者的工作效率,但小组成员个个服从试制的总体安排,保证了新品试制工作的整体进度。班组成员积极主动联系设计及技术人员想办法解决问题,并协同车间技术人员、设计人员献策出力,通过增减元件只数、调节纸板厚度等方法调整单节耦合心子的电容量。在复工人员有限的情况下,作为生产的首道工序,卷压组班长带领员工按时复工,从未耽搁生产任务。并以“安全第一”防疫理念为前提,将分工细化到每一位成员,明确工作落实的节点,整体进度以天为单位精确控制,保证生产任务稳步向前。
卷压组成员在“干中学,学中干”的持续磨练中,塑造了一支凝聚力强大的团队,她们将“发现问题不拖延,遇到瓶颈想办法”的思想贯彻到日常生产中。(席榕)
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