推行“四六制”让职工幸福感满满

本报讯  近日，彬长矿业文家坡矿按照试点先行、总结经验、逐步推广的思路，将综掘一、三队工作模式由“三八制”调整为“四六制”，进一步提高了安全系数，降低了劳动强度，让职工幸福感满满。

据了解，综掘区队以往工作模式为三班次八小时工作制，再加上交接班、班前会、更衣洗浴时间，职工不仅劳动强度大，而且陪伴家人时间少。自“我为群众办实事”实践活动开展以来，该矿结合当前安全生产形势，瞄准作业环境改善、优化劳动组织等问题，想法子、出点子、找路子，着力将“问题清单”转化为“幸福账单”，让职工体面工作，幸福生活。为种好这块“试验田”，该矿超前将生产接续、限员管理、灾害防治、减人提效等工作进行通盘考虑，严格执行“冲击地压煤层的掘进工作面200米范围内进入人员不得超过9人”的规定，将两个区队检修班组作业时间定为每天8时至14时，其余时间由生产班组分为3个班次组织生产，并结合实际优化了劳动组织、施工工序和对手交接班流程，细化了作业人员工作职责，完善了相关规章制度，确保减时不减资、减人不减效。

自推行“四六制”以来，该矿综掘一、三队安全管理工作和职工精神面貌发生了新变化，重复隐患、常见“三违”有效减少，单进水平、施工质量稳步提升，安全系数、管理水平明显提高。职工培训时间增加了，工作时间减少了，劳动热情提高了，陪伴家人时间变多了，精神面貌越来越好了，工作责任心越来越强了，队伍越来越稳定。目前，两个区队处处呈现安全稳、人心齐、干劲足的良好态势。

据介绍，待“四六制”工作模式成熟后，该矿将结合安全生产实际逐步进行推广，进一步提高职工的幸福感、安全感、获得感，为矿井实现高质量发展凝聚磅礴力量。（席刚平  甄景林）

关注公众号，随时阅读陕西工人报