一场跨越千里的技术交流会

通讯员  李学利  郭亚男  魏超

“尖轨顶弯后无法自然密贴，该怎么处理？”“如何提高静电喷涂零配件在加工后的补漆防腐效果？”“降低值机加工公差值怎么精准控制？”……日前，中铁宝桥（南京）有限公司劳模工匠创新工作室迎来了一场高规格的工艺优化与机械加工交流研讨会。来自中铁宝桥总部道岔研发制造领域的3位劳模工匠，从陕西宝鸡出发抵达南京，走进这家国家级专精特新“小巨人”企业，为公司高质量发展精准“把脉”。

为何要跨越千里，举办这样一场技术交流研讨会？中铁宝桥南京公司党委书记、总经理徐光辉表示，当前，人工智能、大数据、云计算等前沿技术飞速发展，制造业作为现代化产业体系的核心主体和骨干支撑，其生产方式、组织模式、产业链布局都发生了深刻变化，迫切需要整合技术力量，推进科研攻关。

“能和公司道岔领域的专家‘大咖’请教生产加工中遇到的技术工艺难题，这个机会太难得了。”得知全国劳模、集团总部轨道线路研究院副院长张莉要来，南京公司技术装备部的郭明川十分期待，提前准备了好几个问题。

“企业突破高质量发展瓶颈的关键是技术创新和人才资源短缺。我们整合专业领域人才资源，首次尝试开展‘劳模工匠助企行’活动，充分激发劳模和工匠人才示范引领作用，实现协同配合和优势互补，攻克制约科研生产过程中的共性、关键、核心技术难题，实现高超技艺和创新资源的互通共享。”徐光辉说。

在南京公司生产现场，三位劳模工匠一路走、一路看、一路感受、一路讨论，与现场操作职工面对面进行技术交流，破解日常工作中的难题，内容涉及工艺改善、机械加工、产品组装、锻压技术等多个方面。“与道岔领域劳模工匠面对面进行‘头脑风暴’，有种醍醐灌顶、恍然大悟的感觉，真是获益良多。”这是南京公司职工的共同感悟。

成为工匠不仅要有精益求精的精神，还要有勇于探索未知、挑战难题的创新勇气。在徐光辉看来，产业工人队伍素质的整体跃升是企业实现高质量发展的必要条件。

“我们不仅要把技术带给企业，也要把在实践中总结出来的诀窍和实作工法带给一线职工，让他们更好成长。”张莉说，“产品迭代更新关键在于创新，如何把智能化、数字化技术应用到企业生产过程中，结合到品质提升中，也是我们未来努力的方向。”在她看来，参与“劳模工匠助企行”也是一次“充电”之行，可以开阔视野和思路。

从陕西宝鸡到江苏南京，辗转一千多公里，他们顶着烈日，每到一处都耐心讲解，为大家答疑解惑，献计献策，无私奉献自己的经验智慧。

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