跟帖评论自律管理承诺书 
澄合矿业公司埋头实干构筑安全管理的“万里长城”
语音播报：
1月10日，从集团公司2019年安全工作会议上传来好消息，澄合矿业公司在2018年度再次实现“安全生产年”，并受到表彰奖励。至此，该公司已连续三年实现“安全生产年”。三年来，该公司坚持安字为先，稳字当头，积极克服关井压产、资金短缺等困难，确保安全投入不能减、安全标准不能降，构建起安全生产长效机制和“三位一体”防控体系，筑起了安全管理的“万里长城”。
2018年，该公司牢牢树立红线和底线意识，持续推进“12335”安全管理模式，围绕“双防机制”“三位一体”、安全攻坚、安全补欠、灾害治理等重点，做到关口前移，层层压实责任，坚定不移推动安全管理水平提升，顺利实现了年度安全工作目标。
聚焦“双防”管控、动态达标，现场管理、安全生产标准化实现新提升。强化安全风险评估和六级事故隐患排查治理，实现了安全风险和隐患信息生产全过程的信息化管理。持续加强“1+ 5”现场管理模式、“四彻底、五落实”隐患排查治理机制、“安全互检、双向考核”的落实力度。全年共组织各类安全检查228次，查处问题整改率达到99.6%。
狠抓“精品示范线路”创建和月动态达标检查、季度全面验收考核，通过抓薄弱环节、工程质量、岗位达标和岗位创新，评选出“精品示范采煤工作面”3个、“精品示范掘进工作面”5个、“精品示范硐室”12个。董矿分公司继续保持股份公司一级标准化矿井，合阳公司首次迎检即达到一级标准化矿井，各项考评得分均居股份公司前三名。
聚焦责任考核、素质提升，全员安全意识、安全培训实现新提升。认真学习各类安全生产会议文件精神及要求，进一步明晰安全生产形势，“一岗双责、党政同责、失职追责”安全思想深入人心。修编完善了全员岗位安全生产责任制，逐级签订安全责任状，强力落实各类安全制度，严肃安全管理执纪问责，通报处理32人，诫勉谈话15人。
大力开展“弘扬安全文化，提升安全素养”、采掘地质专业“一站到底”安全知识竞赛、“安全大讲堂”、安全生产管理人员培训、“逢检必考、逢查必问”等一系列活动，举办两期“安全生产部室长讲专业课”，组织专业人员季度素质提升考核655人次，沿线提问抽考已然形成长效机制。
聚焦超前防范、专项整治，灾害治理、遏制事故能力实现新提升。全面提前完成了股份公司下达的2018年灾害治理工程，完成了矿井安全监测监控系统升级改造，底板注浆钻孔进尺、井下直流电法探测、超前探放水全部完成。百良公司瓦斯抽采系统顺利建成，合阳公司地面瞬变电磁1km2、三维地震1km2相继完工，董东公司大巷通风系统优化顺利收尾。
扎实开展“冬季三防”“安全生产月”“百日安全”等一系列活动，扎实开展“安全攻坚行动”“一通三防”、提升运输、顶板管理等专项治理活动，业务管理水平明显提升。做好工作面安装回撤工作并进行了开工前验收，出动安全小分队52次，监督保障节假日、前后夜班以及重大活动期间的安全健康平稳；坚持月度民爆专项检查，确保了民爆物品安全使用。
聚焦投入保障、群策群力，安全基础、安全文化建设实现新提升。健全完善了安全基础管理考核细则，严细季度、半年考核，坚持每月召开安全办公会议，办好“安全月报”。依法保障安全投入，强化专（兼）职救护队救援能力训练，组织开展应急演练46次，救护大队继续保持了标准化特级队等级。
党政工团齐抓共管，在多项活动中斩获殊荣。荣获股份公司“弘扬安全文化，提升安全素养”知识竞赛一等奖及团体第一名，安全微电影《张玉和》荣获集团公司微电影金奖，张蕾夺得集团公司首届岗位描述大赛冠军，论文获股份公司“安全管理”创新成果专题交流评比一等奖，为安全发展提供了强有力的文化支撑。
新的一年，该公司紧密围绕安全工作目标，始终坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则，持续深化细化“12335”安全管理模式，以构建完善“三位一体”预控体系为抓手，以推动“四化”建设和落实“一优三减”工作机制为基础，加大安全投入、超前灾害治理、强化生产技术管理，落实业务保安和安全监督责任，向下一个“安全生产年”努力奋进。（杨秦钊）
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
1月10日，从集团公司2019年安全工作会议上传来好消息，澄合矿业公司在2018年度再次实现“安全生产年”，并受到表彰奖励。至此，该公司已连续三年实现“安全生产年”。三年来，该公司坚持安字为先，稳字当头，积极克服关井压产、资金短缺等困难，确保安全投入不能减、安全标准不能降，构建起安全生产长效机制和“三位一体”防控体系，筑起了安全管理的“万里长城”。
2018年，该公司牢牢树立红线和底线意识，持续推进“12335”安全管理模式，围绕“双防机制”“三位一体”、安全攻坚、安全补欠、灾害治理等重点，做到关口前移，层层压实责任，坚定不移推动安全管理水平提升，顺利实现了年度安全工作目标。
聚焦“双防”管控、动态达标，现场管理、安全生产标准化实现新提升。强化安全风险评估和六级事故隐患排查治理，实现了安全风险和隐患信息生产全过程的信息化管理。持续加强“1+ 5”现场管理模式、“四彻底、五落实”隐患排查治理机制、“安全互检、双向考核”的落实力度。全年共组织各类安全检查228次，查处问题整改率达到99.6%。
狠抓“精品示范线路”创建和月动态达标检查、季度全面验收考核，通过抓薄弱环节、工程质量、岗位达标和岗位创新，评选出“精品示范采煤工作面”3个、“精品示范掘进工作面”5个、“精品示范硐室”12个。董矿分公司继续保持股份公司一级标准化矿井，合阳公司首次迎检即达到一级标准化矿井，各项考评得分均居股份公司前三名。
聚焦责任考核、素质提升，全员安全意识、安全培训实现新提升。认真学习各类安全生产会议文件精神及要求，进一步明晰安全生产形势，“一岗双责、党政同责、失职追责”安全思想深入人心。修编完善了全员岗位安全生产责任制，逐级签订安全责任状，强力落实各类安全制度，严肃安全管理执纪问责，通报处理32人，诫勉谈话15人。
大力开展“弘扬安全文化，提升安全素养”、采掘地质专业“一站到底”安全知识竞赛、“安全大讲堂”、安全生产管理人员培训、“逢检必考、逢查必问”等一系列活动，举办两期“安全生产部室长讲专业课”，组织专业人员季度素质提升考核655人次，沿线提问抽考已然形成长效机制。
聚焦超前防范、专项整治，灾害治理、遏制事故能力实现新提升。全面提前完成了股份公司下达的2018年灾害治理工程，完成了矿井安全监测监控系统升级改造，底板注浆钻孔进尺、井下直流电法探测、超前探放水全部完成。百良公司瓦斯抽采系统顺利建成，合阳公司地面瞬变电磁1km2、三维地震1km2相继完工，董东公司大巷通风系统优化顺利收尾。
扎实开展“冬季三防”“安全生产月”“百日安全”等一系列活动，扎实开展“安全攻坚行动”“一通三防”、提升运输、顶板管理等专项治理活动，业务管理水平明显提升。做好工作面安装回撤工作并进行了开工前验收，出动安全小分队52次，监督保障节假日、前后夜班以及重大活动期间的安全健康平稳；坚持月度民爆专项检查，确保了民爆物品安全使用。
聚焦投入保障、群策群力，安全基础、安全文化建设实现新提升。健全完善了安全基础管理考核细则，严细季度、半年考核，坚持每月召开安全办公会议，办好“安全月报”。依法保障安全投入，强化专（兼）职救护队救援能力训练，组织开展应急演练46次，救护大队继续保持了标准化特级队等级。
党政工团齐抓共管，在多项活动中斩获殊荣。荣获股份公司“弘扬安全文化，提升安全素养”知识竞赛一等奖及团体第一名，安全微电影《张玉和》荣获集团公司微电影金奖，张蕾夺得集团公司首届岗位描述大赛冠军，论文获股份公司“安全管理”创新成果专题交流评比一等奖，为安全发展提供了强有力的文化支撑。
新的一年，该公司紧密围绕安全工作目标，始终坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则，持续深化细化“12335”安全管理模式，以构建完善“三位一体”预控体系为抓手，以推动“四化”建设和落实“一优三减”工作机制为基础，加大安全投入、超前灾害治理、强化生产技术管理，落实业务保安和安全监督责任，向下一个“安全生产年”努力奋进。（杨秦钊）
关注公众号，随时阅读陕西工人报