打造“红色引擎”助力企业发展

近年来，陕北矿业红柳林公司以高质量发展为主线，充分发挥党组织领导作用，不断提升党建工作水平，打造“红色引擎”助力企业发展。

掌握发展“油门”

该公司党委坚持“一学、一主题、两教育、四推广”，依托中心组、“三会一课”、晨学制、“学习强国”平台，学习党的路线、方针、政策和集团、陕北矿业各项会议精神和决策部署，着力推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和违规收送礼金专题教育，引导党员领导干部“守住初心、勇担使命”。邀请清华大学、省委党校教授进行干部素质教育，为全员提“素”添加新动能。

同时，通过微信平台等推广学习上级与公司会议精神阐释和解读，推动会议精神进机关、进区队、进班组，确保全体员工知行合一。

把准建设“档位”

“我们支部自创建‘三力六行’党建品牌以来，充分发挥支部战斗堡垒作用，注重激发团队创造力。去年申报创新22项，鉴定通过18项，支部工作特色品牌‘创客工厂’孵化‘三绝’得到推广。”公司机电修理厂党支部于云飞说。

据了解，该公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深入推进“一轴五驱”党建体系落地，加强“双一流”支部建设。通过深化“三专四型”品牌创建，即支部书记专职化、党务工作专业化、党建考核专项化，创建学习型、培育科技型、构建创新型、做实服务型党支部，基层支部形成了“一支部一特色”创建格局。同时将党建量化考核与“双一流”“1+5”管理模式相结合，逐步解决了党建“四化”问题，促进了基层组织建设。

此外，严格党委会议事规则、“三重一大”事项报告和一岗双责“三项制度”，推进了组织体系建设。去年新成立了6个党支部，为3个综采队配齐支部书记，进一步健全了基层组织架构。

踩住廉洁“刹车”

“党风廉政建设工作任重而道远，我们必须要常抓不懈，加强制度建设，紧盯关键环节，抓好源头治理。”该公司党委书记王庆川说。

该公司充分发挥党委主体责任和纪委监督职能，去年结合实际，制定《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知》《领导干部报告个人有关事项的实施细则》等7个相关制度，依托“五账一册一考核”，细化了工作任务，明确了工作职责，把党风廉政建设贯穿渗透到企业发展各环节，形成抓制度执行，规范运行的局面。同时落实党风廉政建设责任制，制定党委、纪委及班子成员党风廉政建设责任清单；加强领导班子纪实手册管理，提升了纪检工作实效化水平；开展形式主义、官僚主义集中整治，尽全力为基层减少负担。

同时，对认领的省委巡视、省纪委监委调研督导反馈问题，逐条对照分析，分解落实责任，压茬推进，整改落实。聚焦“暗访、查处、追责、曝光”四环节，加强节假日“四风”问题明察暗访，专项检查，营造良好政治生态，使“红色引擎”助力企业发展。（焦亮）

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