澄合矿业董矿分公司积极推行女工家属协管员“12422”安全帮教宝典

为充分发挥女工家属安全协管作用，澄合矿业董矿分公司在实践中探索出了一套行之有效的“1242”安全帮教宝典，用“一情、两学、四谈、两案”工作法，筑牢矿井安全生产第二道防线，

以情化人促安全。近年来，针对部分职工对安全管理制度的抵触和抗拒的心理，该公司充分发挥女性特有的“柔情”来感化职工，用“婆婆嘴”“妈妈心”帮助其解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干劲，切实营造出了团结和谐的工作氛围。

两项技能促实效。“以己之昏昏,焉能使人之昭昭？”为让职工充分认识到“三违”的危害性，该公司定期组织家属协管员学习煤矿安全规程、矿井安全形势等安全知识，引导协管员在实践中苦练谈心交流工作的“艺术”，运用不同的方法对不同类型“三违”职工进行谈心谈话，切实让职工感受到亲情安全的真情呼唤，主动纠正“三违”。

四种帮教达目标。在多年的女工家属协管帮教工作中，该公司探索出了“亲情帮教关”、互保人约谈、入户走访重复“三违”人员和“三违”人员互帮互教等四种帮教方法，先后开展了“三违”人员帮教“小课堂”、工伤职工现身说法、安全家书诵读等活动，真正让职工从思想上认识到自身安全对幸福家庭的重要意义。同时，通过女工家属协管委员会，把更多职工家属发展成编外协管员，让家属吹好安全枕边风，时刻叮嘱职工按章作业，守护安全。

两个档案防反弹。为切实降低职工重复“三违”率，该公司创新工作方式，建立了“三违”职工档案，对“三违”职工的年龄、学历、性格及“三违”情况进行统计分析，并根据分析结果“因地制宜”实施帮教。在帮教过程中，女工家属协管委员会还针对不同的“三违”类型，结合职工的婚姻、文化程度、性格等情况，总结提炼各类典型“帮教案例”，并建立档案，快速提升协管员帮教水平，为帮教工作提供参考。

通过积极推行女工家属协管员“1242”安全帮教宝典，该公司女工家属协管队伍整体素质大幅提升，安全帮教作用得到了充分发挥，切实为矿井安全发展提供了坚实保障。（薛双娟 吴春燕）

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