第7605期:第06版
陕煤二版
陕钢集团龙钢公司创新提升班组建设管理水平
本报讯 日前,陕钢集团龙钢公司储运中心按照“紧抓基层、夯实基础、练好基本功”思路,强化班组基础管理、员工技能培训和岗位创新,全面促进班组建设标准化管理水平上台阶。
据悉,该公司打破班组传统管理模式,通过开展星级班组评比、末位班组挂牌、内部对标、师带徒、重点人员监护等活动,激发班组全员工作热情和干事创业激情,并结合各一线岗位特色,逐步完善“一日一学、一周一堂微课堂、一月一次总结会、一季度一次技术比武”班组学习教育体系。同时,以“三小一练”“查找提改献”等创新活动,引导广大职工结合设备运行、技术改造、降本增效等开展技术创新和项目攻关,挖掘职工工作潜力,创新提升班组建设管理水平,为企业的高质量发展起到了积极促进作用。 (潘想开 张鹏飞)
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本报讯 日前,陕钢集团龙钢公司储运中心按照“紧抓基层、夯实基础、练好基本功”思路,强化班组基础管理、员工技能培训和岗位创新,全面促进班组建设标准化管理水平上台阶。
据悉,该公司打破班组传统管理模式,通过开展星级班组评比、末位班组挂牌、内部对标、师带徒、重点人员监护等活动,激发班组全员工作热情和干事创业激情,并结合各一线岗位特色,逐步完善“一日一学、一周一堂微课堂、一月一次总结会、一季度一次技术比武”班组学习教育体系。同时,以“三小一练”“查找提改献”等创新活动,引导广大职工结合设备运行、技术改造、降本增效等开展技术创新和项目攻关,挖掘职工工作潜力,创新提升班组建设管理水平,为企业的高质量发展起到了积极促进作用。 (潘想开 张鹏飞)
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