陕焦公司黄陵煤化工醇氨车间
聚焦大检修 突出“红”“领”“带”
近期,陕焦公司黄陵煤化工醇氨车间将年度大检修与党史学习教育紧密结合,组织开展“党史教育学思行、党员奋战在一线”主题活动,不断激发红色动力,弘扬红色精神,创新打造“醇氨红·领·带”品牌,点燃2 0 2 1 年大检修“红色引擎”。
先锋攻坚党旗飘扬
“听从指挥、步伐一致,争分夺秒、敢为人先;不怕困难、勇于担当,安全检修、生命至上。”近日,醇氨车间检修动员会上,支部书记对党员进行了项目包片和任务划分,面对党旗,党员们学史力行,以实际行动履职践诺。
检修号角吹响,红马甲亮身份,党员按照各自分工和区域,迅速投入检修。“党员先锋岗”围绕现场问题抓突破,确保打响检修第一枪;“党员攻坚队”围绕技术指导抓进程,重点跟进2 7 项公司级项目;“党员服务队”围绕志愿服务送温暖,确保做好检修后勤服务支援工作,在做好规定动作的基础上,发挥党小组优势,把抓好党史学习教育与推动重点项目相结合,围绕安全生产抓落实,聚焦检修过程中的难点,坚守红线、集中力量、全力突破,发挥支部战斗堡垒作用,让党旗高高飘扬在检修一线。
党员引领榜样力量
本次检修,醇氨车间党支部牢牢把握党建融入中心的总体思路,引导党员创先争优、攻坚克难,在检修攻坚战中当好“排头兵”,勇担当、打头阵、当先锋、做表率,让党员成为职工群众的旗帜标杆,让“我先上”“跟我走”成为党员的代名词。
榜样是旗帜,是前行的动力。王强,党员,车间工艺技术员,检修期间主要负责催化剂更换,本次更换催化剂共9 处,1 1 3 7 立方米的掏卸和装填,小伙子进塔入罐毫不含糊;樊龙飞,党员,班长,因脚不沾地,被称为检修现场的“樊起飞”,分秒必争抢时间,作为甲醇系统的“龙头”,空分工序停得最晚、开得最早,检修任务尤为急险重,是整体检修高效有序的基础;田梅是精馏主操,作为党小组组长的她带头向支部要任务,在做好后勤服务的同时请命助力循环水池清淤泥,用实际行动诠释“巾帼不让须眉”的担当。
头雁带动上行下效
放弃休假、现场办公、岗位值守是醇氨车间历年检修形成的一种行动自觉。“走在前、做在前、做表率”是平均年龄只有3 3 岁的醇氨班子及其带领的车间管理人员的工作作风,形成了极具号召的“头雁效应”。
“检修验收小组”就是一支由醇氨车间管理人员组成的队伍,该车间因地制宜,小项目简验收、大项目多验收,重要设备逐层验收,确保重点工作、重点项目动态督导,确保检修工作安全、有序、高效开展,提升工作落实成效。
面对时间紧、任务重的年度大检修,该车间坚持每天下午召开检修协调会。会上,精简高效的汇报、上下联动的配合、求真务实的作风总能让人为之一振,管理人员在落实各级决策部署、推动重点难点上,敢于担当、敢于拍板,通过高效的执行力,使大检修中的每一个项目、每一次作业都能抓实、抓细、抓到位,用实际行动推动党史学习教育转化成企业永续发展的动力。 (何婷)
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近期,陕焦公司黄陵煤化工醇氨车间将年度大检修与党史学习教育紧密结合,组织开展“党史教育学思行、党员奋战在一线”主题活动,不断激发红色动力,弘扬红色精神,创新打造“醇氨红·领·带”品牌,点燃2 0 2 1 年大检修“红色引擎”。
先锋攻坚党旗飘扬
“听从指挥、步伐一致,争分夺秒、敢为人先;不怕困难、勇于担当,安全检修、生命至上。”近日,醇氨车间检修动员会上,支部书记对党员进行了项目包片和任务划分,面对党旗,党员们学史力行,以实际行动履职践诺。
检修号角吹响,红马甲亮身份,党员按照各自分工和区域,迅速投入检修。“党员先锋岗”围绕现场问题抓突破,确保打响检修第一枪;“党员攻坚队”围绕技术指导抓进程,重点跟进2 7 项公司级项目;“党员服务队”围绕志愿服务送温暖,确保做好检修后勤服务支援工作,在做好规定动作的基础上,发挥党小组优势,把抓好党史学习教育与推动重点项目相结合,围绕安全生产抓落实,聚焦检修过程中的难点,坚守红线、集中力量、全力突破,发挥支部战斗堡垒作用,让党旗高高飘扬在检修一线。
党员引领榜样力量
本次检修,醇氨车间党支部牢牢把握党建融入中心的总体思路,引导党员创先争优、攻坚克难,在检修攻坚战中当好“排头兵”,勇担当、打头阵、当先锋、做表率,让党员成为职工群众的旗帜标杆,让“我先上”“跟我走”成为党员的代名词。
榜样是旗帜,是前行的动力。王强,党员,车间工艺技术员,检修期间主要负责催化剂更换,本次更换催化剂共9 处,1 1 3 7 立方米的掏卸和装填,小伙子进塔入罐毫不含糊;樊龙飞,党员,班长,因脚不沾地,被称为检修现场的“樊起飞”,分秒必争抢时间,作为甲醇系统的“龙头”,空分工序停得最晚、开得最早,检修任务尤为急险重,是整体检修高效有序的基础;田梅是精馏主操,作为党小组组长的她带头向支部要任务,在做好后勤服务的同时请命助力循环水池清淤泥,用实际行动诠释“巾帼不让须眉”的担当。
头雁带动上行下效
放弃休假、现场办公、岗位值守是醇氨车间历年检修形成的一种行动自觉。“走在前、做在前、做表率”是平均年龄只有3 3 岁的醇氨班子及其带领的车间管理人员的工作作风,形成了极具号召的“头雁效应”。
“检修验收小组”就是一支由醇氨车间管理人员组成的队伍,该车间因地制宜,小项目简验收、大项目多验收,重要设备逐层验收,确保重点工作、重点项目动态督导,确保检修工作安全、有序、高效开展,提升工作落实成效。
面对时间紧、任务重的年度大检修,该车间坚持每天下午召开检修协调会。会上,精简高效的汇报、上下联动的配合、求真务实的作风总能让人为之一振,管理人员在落实各级决策部署、推动重点难点上,敢于担当、敢于拍板,通过高效的执行力,使大检修中的每一个项目、每一次作业都能抓实、抓细、抓到位,用实际行动推动党史学习教育转化成企业永续发展的动力。 (何婷)
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