煤层气榆林分公司
以实干奋力“犇”向前
本报讯 今年以来,榆林分公司紧紧围绕煤层气公司“十四五”开局目标,号召广大党员干部职工凝心聚力、振奋精神、砥砺前行,以实干奋力推进公司高质量发展。
党建引领,齐抓共管,抓严抓细抓实。该公司全面落实从严治党主体责任,强化党建工作与生产经营中心工作融合机制,严格落实党建目标责任制考核,积极开展党风廉政建设。严格执行党员积分制管理考核,大力弘扬“三特”“北移”和“六争”精神,引导党员职工立足岗位、扎实工作。采取六个第一时间、“1234”特色工作模式完成党史学习教育工作,使该公司党总支荣获2021年度“陕煤集团先进基层党组织”。
多措并举,攻坚克难,生产经营创历史新高。该公司在原有项目基础上,新开辟了红柳林、韩家湾等项目,以实际行动笃定前行、用辛勤汗水浇灌收获。当前,公司完成产值3400万元,利润900万元,较上年同期分别增长22.34%和37.62%,为完成今年目标任务奠定了坚实基础。
同时,该公司始终将安全生产放在首位,增强职工安全意识,强化安全基础管理,严格生产过程管控,持续加大井下灾害治理市场开发力度,继续开拓外部市场,加快引进新工艺、新设备、新技术,不断降低成本,严控费用支出。
深化改革,开拓创新,激发职工内生发展动力。该公司坚持收入向一线、关键岗位和骨干人才倾斜,引入“高精尖”人才,引入钻机承包制、“延米”工资等激励机制,试点“工资天天算”公示制,积极实施差异化薪酬管理。同时,推行机关与基层双向交流机制,为各类人才脱颖而出创造有利条件,试行超额利润分享机制,实现了职工与企业发展的共赢。(徐云杰)
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党建引领,齐抓共管,抓严抓细抓实。该公司全面落实从严治党主体责任,强化党建工作与生产经营中心工作融合机制,严格落实党建目标责任制考核,积极开展党风廉政建设。严格执行党员积分制管理考核,大力弘扬“三特”“北移”和“六争”精神,引导党员职工立足岗位、扎实工作。采取六个第一时间、“1234”特色工作模式完成党史学习教育工作,使该公司党总支荣获2021年度“陕煤集团先进基层党组织”。
多措并举,攻坚克难,生产经营创历史新高。该公司在原有项目基础上,新开辟了红柳林、韩家湾等项目,以实际行动笃定前行、用辛勤汗水浇灌收获。当前,公司完成产值3400万元,利润900万元,较上年同期分别增长22.34%和37.62%,为完成今年目标任务奠定了坚实基础。
同时,该公司始终将安全生产放在首位,增强职工安全意识,强化安全基础管理,严格生产过程管控,持续加大井下灾害治理市场开发力度,继续开拓外部市场,加快引进新工艺、新设备、新技术,不断降低成本,严控费用支出。
深化改革,开拓创新,激发职工内生发展动力。该公司坚持收入向一线、关键岗位和骨干人才倾斜,引入“高精尖”人才,引入钻机承包制、“延米”工资等激励机制,试点“工资天天算”公示制,积极实施差异化薪酬管理。同时,推行机关与基层双向交流机制,为各类人才脱颖而出创造有利条件,试行超额利润分享机制,实现了职工与企业发展的共赢。(徐云杰)
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