岗位描述竞赛提升“四员”管理水平

本报讯 今年来，象山矿井在“四员两长”队伍建设上以“双述”为抓手，以竞赛强化责任落实，深化精细化考核，带动“四员两长”业务管理水平的提升。截至目前，该矿安检员、瓦检员、技术员已全部进行了“岗位描述”竞赛，并评选出了优胜者，所有竞赛完成后将给予1000元到2000的奖励。

作为现场管理的直接参与者，“四员两长”职责清、流程清是最低标准。达到标准最有效的办法是进行岗位描述竞赛，以此推进精细化考核。

年初，该矿根据“双述”践行年、月度关键岗位目录，逐岗检查，对实际岗位工作的职责、流程、规程、标准进行了重新修订和完善。参赛者要有对工作的设想、体会和创新想法，针对不同岗位，考核的侧重点不同。

2月25日，在象山矿井井口安全信息站举办了第一场岗位描述竞赛——安检员岗位描述竞赛活动。特别邀请了韩城矿业公司安监处相关负责人到场进行点评，矿领导及相关部室人员担任评委，除基本的岗位职责外，竞赛着重考核参赛人参加班前会、交接班、“三员联锁”开工确认、“四位一体”全过程监督检查的描述，将每个规程落到实处，从“要我安全”实现“我要安全”的转变。当日，从全矿80余名安检员中筛选出的9名优胜者参加了最终的竞赛，并评选出了前三名。

3月28日至29日，57名瓦检员在该矿通风区进行了为期两天的岗位描述竞赛，由矿领导担任特邀评委、各专业部室负责人为评委，经过两天的竞赛评选出了3名优胜者。瓦检员重点考核是否能准确判断设备存在的故障及相应的排除办法，以及突发事件应急反应的处置。

29日，还同步进行了15名主管技术员的岗位描述竞赛，竞赛中特邀评委根据工作实际随时进行提问，对参赛选手在工作中的创新想法进行交流。考核侧重于在岗位上的工作体会，有无较全面的设想与规划以及长远的奋斗目标。

该矿希望通过岗位描述竞赛，全面落实现场管理责任，更好地发挥“四员两长”安全生产履职能力，切实发挥“兵头将尾”的关键作用，推动矿井班组安全管理、现场安全管理水平稳步提升。

（高婷 费西娟）

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