强“根”固“魂”推动企业高质量发展

今年以来，陕北矿业公司坚持“1+N”党建工作思路，聚焦“三个党建五个提升”，构建“一轴五驱”党建工作体系，大力推进企业高质量发展。

党委充分发挥作用该公司修订党委议事规则，明确党委研究“三重一大”事项具体方法，落实党委决策前置程序，保障党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，并制定《党建工作责任制实施办法》，明确了各级党委、党群机构、党支部工作内容和责任，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

坚持问题导向，破解关键制约，研究制定出“一轴五驱”党建体系实施方案，配套出台了“一轴五驱”党建体系考核评价表，包括“六横、五纵、四化”3个板块15张表，为提升党建工作质量起到举纲抓目作用。同时，立足企业实际，以56条“全链条负面清单”和18个“公司党建标杆”为基础，按照“定标、选标、达标、验标、推标”五个步骤，制定了《党建对标工作的实施方案》。

一个党支部一座堡垒

今年上半年，受“1.12”神木百吉煤尘爆炸事故影响，导致公司各主要矿井生产能力受限。面对严峻形势，公司所属151个党支部发挥“把制度、克艰难、聚人心”的职能，用知重负重、攻坚克难的实际行动，克服重重困难，较好地完成了各项目标任务。

公司党委副书记、纪委书记林宝忠介绍说：“我们出台了《关于加强‘双一流’党支部区队班组建设的实施意见》，配套了考核标准体系。‘双一流’建设主要遵循‘1+5’管理模式，1即‘双一流’支部、区队、班组建设的政治纪律规矩底线和红线；5即五项建设内容标准，包括同抓共管的三项工作任务和各自侧重的两项工作任务。”

在公司下属8个单位151个党支部依次开展党支部互检会诊，不断查找基层党建工作存在的薄弱环节和短板，达到检视自我、碰撞交流、全面提升的效果，为扎实推进“双一流”党支部建设提供智力支撑。

一个党员一面旗帜

“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，陕北矿业公司各级党员干部从井下到地面、从科室到机房硐室、从区队到班组，与职工群众面对面座谈、交流，重点对群众反映强烈的热点、难点问题进行分析总结，研究科学对策，列出清单，逐项整改。累计调查研究195批次，形成调研报告122篇，聚焦178条问题实效整改。

“我们党员突击队成立于2014年10月，凡是遇到工作面回撤等急难险重的任务，他们就冲锋在前为公司各项重大任务赢得时间，目前，先后组织突击任务18次累计3800人次参加。”孙家岔龙华矿业公司党委副书记、纪委书记王兴朝自豪地说。

“一个党员就是一面旗帜”早已成为陕北矿业公司广大干部职工的共识。而这一切得益于陕北矿业公司围绕党员“先进性、纯洁性、三功三素”三大责任义务，着力抓好“党员创客先锋”“党员创盈能手”“党员服务标兵”、党员示范岗、党员责任区等主题特色实践活动，强化党员队伍教育管理，切实增强了党员党性意识，激发党员内在活力，引导广大党员在保障安全生产中发挥先锋作用。（谭学超）

关注公众号，随时阅读陕西工人报