工会“买单”促学 职工“点单”看书

高尔基说“书籍是人类进步的阶梯”，读书能让人明理，学习能使人智慧。近日，中铁二十局集团电气化工程有限公司（简称中铁二十局电气化公司）铜陵项目部工会全力推行“职工需要读什么就有什么”的“点单”模式，听到这个消息，大家都高兴极了。“以后我们想学什么就有什么了，开心之余，大家争先恐后地报了自己想看的书籍名称。”铜陵项目部职工高兴地说。

此次购置图书共计100余册，所有书籍均根据职工需求采买，选购了党建知识、中外名著、百科常识、散文诗词、亲子教育、办公软件、专业知识、注册考试等各类书籍，为一线职工送上了丰富的“精神套餐”。

完善管理制度  落实“点单”式读书

铜陵项目部，一个平均年龄只有35岁的团队，是一支政治素养高、业务能力强的队伍。

为深入推进企业文化建设，着力塑造“学习型”“成长型”项目部，该项目探索出“点单”式读书这条新路子，激发了职工读书的热情和积极工作的内生动力。

为保证“点单”式书籍进一线的服务落到实处，项目部建立了完善的管理制度，对书籍采购、管理等作出了明确的规定，实现了定置管理与动态管理相结合，做到借阅有登记，归还有明细，破损、丢失能溯源的闭环模式。

“不拘一格”促学习  让阅读成为习惯

该项目部职工在阅读纸质图书的同时，还充分利用中国铁建工会创办的“职工电子书屋”在网上阅读，通过网络了解时政新闻的同时，还能对工程专业知识进行免费学习。项目部一名即将转正的学员梅景林说：“电子书屋内容丰富多彩，既能看又能听，还能随时随地学。工余时间在职工书屋看会儿书，晚上睡前通过电子书屋听会儿书，让工地单调孤寂的生活变得丰富有趣。”

项目部根据职工的专业、办公业务特点，分出3个学习小组，对专业知识、办公业务相近的学习活动小组制订出读书活动计划，采用自学的形式，各学习成员按照时间排序，分别对学习心得进行交流。目前已经组织学习心得交流活动3次，真正促进职工做到“学有所用、学有所感”。读书活动的开展，不仅促进了职工之间的互动和交流，而且营造了良好的读书氛围，极大激发了职工的阅读兴趣，逐渐让阅读成为了一种习惯和风尚。

党史学习扎实具体  不做过客与看客

在党史学习教育中，铜陵项目部坚持共同学党史，由项目领导讲党课、讲党史，并对党员需求的党史书籍及时采购。目前，全体党员与部分职工共同学习了《为什么是中国》《党史可以这样讲》《中国共产党简史》等6部书籍。

通过对党史的学习，全体党员再次明确了党的初心使命，强化了忧患意识，激发了斗争精神，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、自觉做到“两个维护”。

职工“点单”看书，工会负责“买单”读书活动的深入开展，使铜陵项目部全体职工在实现中华民族伟大复兴的新征程上，有了自己的理解立足岗位，扎实工作，争做时代先锋，不做过客与看客。□李缘圆

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