跟帖评论自律管理承诺书 
第7072期:第07版
陕煤三版
建设澄合公司
强化工资分配监督机制促维权
语音播报：
本报讯 今年以来，建设集团澄合公司工会抓住干部职工关注的工资奖金分配焦点问题，采取切实措施，强化民主管理，有效维护职工群众的切身利益，让企业工会组织有为有位的作用进一步得到彰显。
该公司工会在职工工资分配监督民主管理过程中，一是成立了公司、项目部工会二级民主监督网，对工资、奖金分配进行自下而上的全过程监督。二是公司、项目部两级工会组织把工资分配作为职工队伍建设的核心内容，把分配制度张贴在部务公开栏上，并坚持每季度召开一次工资民主分配会，进一步强化了工资分配的监督机制。三是该公司、项目部领导班子成员还随时接受职工对工资分配问题的咨询工作，把工资奖金分配中出现的问题和矛盾消除在萌芽状态，有力地维护了职工利益，保证了队伍稳定。（郑启刚）
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该公司工会在职工工资分配监督民主管理过程中，一是成立了公司、项目部工会二级民主监督网，对工资、奖金分配进行自下而上的全过程监督。二是公司、项目部两级工会组织把工资分配作为职工队伍建设的核心内容，把分配制度张贴在部务公开栏上，并坚持每季度召开一次工资民主分配会，进一步强化了工资分配的监督机制。三是该公司、项目部领导班子成员还随时接受职工对工资分配问题的咨询工作，把工资奖金分配中出现的问题和矛盾消除在萌芽状态，有力地维护了职工利益，保证了队伍稳定。（郑启刚）
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