彬长矿业小庄矿“四举措”彰显管理水平

目前，彬长矿业小庄矿针对安全生产与疫情防控等因素，经过对矿井布局、制度修订、作风提升等调整，呈现出“安全稳定、经济向好、作风扎实、民生改善”的良好态势。

细上发力，提升全员素质。该矿领导班子每周到区队或班组至少一次，以解决实际问题和消除安全隐患为目的，先后为区队解决专业人员配置、新设备投用、新工艺流程运用与文化活动设施添置等30多件。同时，15个基层党支部按照“细致、细心、细微”安全排查法，从职工班前会学习、入井状态排查、班中过程管控、班后睡眠监测等入手，为职工购买血压测量仪、酒精测试仪、腕式手表等，从细小处投入科技管理痕迹，助力职工素质水平提升。

严上用功，提高执行力。“目前，机关生产口个别党员没有完成党员笔记的撰写。”这是党群部在考核会上的例行通报。该矿党委深知生产口工作压力大、事务繁多，但按照党员政治学习制度，必须严格考核扣分处罚，执行制度无借口。近两月，该矿修订完善了安全生产三级准备制度、经营督导管理制度、专项风险辨识清单、“三违”隐患考核、零点行动责任落实与机关党建考核细则等，营造出了“制度管人、制度管事”的良好氛围。

学上接力，打牢理论根基。该矿深刻认识到煤矿智能化科技对矿井高质量发展的重要性，利用职工技能培训、“三小一练”、党支部标准化创建、“五小”成果创新等工作，在强化全新人才队伍上下功夫。同时，坚持中心组理论学习研讨等，确保党的最新理论成果常学常新，贴近实际。基层各党支部坚持每周三政治学习和每月主题党日活动，打牢了党员干部的理论根基。

干上精准，打好融合攻坚战。该矿党委注重民生与安全生产经营等工作深度融合的重要性，通过开展党员安全承诺践诺、地面零点行动保安全、安全文化进班组等活动，引领党员干部守本心保安全。目前，已完成职工私家车、摩托车两个停车场建设工作，缓解了矿区停车难问题；矿区用水与就餐洗浴环境改造初见成效；篮球场、羽毛球场及16个新增户外运动设施已全部到位，为公司高质量发展凝神聚气。

（马卓丁运华）

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